Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung und setze maßgeschneiderte Programme um.
- Unternehmen: MDI Management Development GmbH - ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Diverse und internationale Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie und 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung. Unsere Mission ist es, Führungskräfte zu unterstützen, die eine bessere Welt anstreben. Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung und spezialisieren uns auf maßgeschneiderte und nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen.
Als Consultant bei MDI geht es um die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen (speziell Führungskräfte) und Unternehmen in Einklang zu bringen. Die Position bietet die Gelegenheit, in viele unterschiedliche Unternehmen und Branchen blicken zu können und wertvolle internationale Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung zu sammeln.
Die Position erfordert eine handlungsorientierte und erfahrene Person mit dem Fokus auf moderne digitale Lösungen im Bereich Personalentwicklung, hohe kundenspezifische Serviceorientierung, Kommunikationsaffinität sowie professionelles Selbst- und Zeitmanagement.
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung.
- Gemeinsam mit unseren Kunden setzen Sie bedarfsgerechte (internationale) Entwicklungsmaßnahmen auf und sind dabei stets in enger Abstimmung mit unserem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk.
- Übernahme der Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, TrainerInnenauswahl, Key Account Management, Qualitätsmanagement und Projektcontrolling.
- Pflege eines regen fachlichen Austauschs innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks, um qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können.
Ihr persönliches Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, OE, Personalentwicklung bzw. Weiterbildung, Psychologie etc. oder alternativ anderwertiges Studium mit beruflicher Entwicklung in Richtung PE).
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Teams und MS Office und Vorkenntnisse im Umgang mit KI Tools.
- 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung in einem HR nahen Umfeld oder im HR Bereich eines Unternehmens.
- Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation.
- Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und einer professionellen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
Ihre Perspektiven:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit zahlreichen spannenden internationalen Projekten, Kunden und Kollegen.
- Hohe Flexibilität bezüglich Ihres Arbeitsorts: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Ein professionelles und kooperatives Arbeitsklima mit Hands On Mentalität in einem diversen und internationalen Team.
- Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien.
Gehalt: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt 3.820,52 EUR (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation und wird im Gespräch definiert.
Bewerbungszeitraum: Bis 20.07.2026. Gewünschte Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse. Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal an Sabrina Keller bis spätestens 20.07.2026.
Learning & Development Consultant m/w/d Arbeitgeber: MDI Management Development GmbH
MDI Management Development GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kooperative Arbeitskultur. Die zentrale Lage in Wien sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
MDI Management Development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Consultant m/w/d erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MDI Management Development GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MDI Management Development GmbH.
✨Direkt bewerben bei MDI Management Development GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Consultant m/w/d klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Consultant m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MDI Management Development GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Consultant m/w/d.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MDI Management Development GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MDI Management Development GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDI Management Development GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MDI Management Development GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MDI Management Development GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MDI Management Development GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MDI Management Development GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
