Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung und setze maßgeschneiderte Programme um.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit internationalem Fokus auf Führungskräfteentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem agilen Arbeitsumfeld mit innovativen Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie und 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Führungskräfte zu unterstützen, die eine bessere Welt anstreben. Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung und spezialisieren uns auf maßgeschneiderte und nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen. Dabei arbeiten wir mit über 250 Trainer/innen und Berater/innen zusammen.
Als Consultant bei MDI geht es um die einzigartige Fähigkeit, die Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen (speziell Führungskräfte) und Unternehmen in Einklang zu bringen. Die ausgeschriebene Position bietet die Gelegenheit, in viele unterschiedliche Unternehmen und Branchen blicken zu können und wertvolle internationale Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung zu sammeln.
Die Position erfordert eine handlungsorientierte und erfahrene Person mit dem Fokus auf moderne digitale Lösungen im Bereich Personalentwicklung, hoher kundenspezifischer Serviceorientierung, Kommunikationsaffinität sowie professionellem Selbst- und Zeitmanagement.
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung.
- Gemeinsam mit unseren Kunden setzen Sie bedarfsgerechte (internationale) Entwicklungsmaßnahmen auf und sind dabei stets in enger Abstimmung mit unserem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk.
- Übernahme der Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, TrainerInnenauswahl, Key Account Management, Qualitätsmanagement und Projektcontrolling.
- Pflege eines regen fachlichen Austauschs innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks, um qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können.
Ihr persönliches Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, OE, Personalentwicklung bzw. Weiterbildung, Psychologie etc. - alternativ anderweitiges Studium mit beruflicher Entwicklung in Richtung PE).
- Ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse sowie MS Teams, MS-Office-Kenntnisse; Vorkenntnisse im Umgang mit KI-Tools und hohes Interesse an stetiger Weiterentwicklung wünschenswert.
- 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung in einem HR-nahen Umfeld oder mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens.
- Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation.
- Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, Verantwortung, selbstständigem sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Lösungsorientierung.
- Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz & ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
Wir bieten:
- Spannende & abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit zahlreichen spannenden internationalen Projekten, Kunden und KollegInnen.
- Hohe Flexibilität bezüglich Ihres Arbeitsortes: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Ein professionelles sowie kooperatives Arbeitsklima mit Hands-On-Mentalität in einem diversen und internationalen Team.
- Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien.
Für diese spannende und abwechslungsreiche Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.820,52 (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird in einem gemeinsamen Gespräch definiert.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Dienstzeugnisse per E-Mail an Sabrina Keller jobs@mdi-training.com bis spätestens 20.07.2026.
Learning & Development Consultant im Bereich Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: MDI Management Development International
MDI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten fördert MDI nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Das internationale Team und die spannende Projektvielfalt in Wien machen die Arbeit bei MDI besonders bereichernd und bieten wertvolle Erfahrungen in der globalen Führungskräfteentwicklung.
Kontaktdaten:
MDI Management Development International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Consultant im Bereich Führungskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MDI Management Development International helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MDI Management Development International.
✨Direkt bewerben bei MDI Management Development International!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Consultant im Bereich Führungskräfteentwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Consultant im Bereich Führungskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MDI Management Development International einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Consultant im Bereich Führungskräfteentwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MDI Management Development International leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MDI Management Development International einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDI Management Development International vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MDI Management Development International passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MDI Management Development International werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MDI Management Development International erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MDI Management Development International einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
