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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle innovative Strategien für unser Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Richard Borek ist ein traditionsreiches, weltweit agierendes Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Marktführers und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und eine Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Tradition und moderne Ansätze vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Richard Borek Unternehmensgruppe werden mehr als 125 Jahre Tradition, Erfahrung und Start-Up Flair zu einem starken und weltweit agierenden Familienunternehmen gebündelt. Mit dem weltweiten Marktführer des Versandhandels für Briefmarken, Münzen und Medaillen, Europas größten Verlag für Geschichte – dem Archiv Verlag und einem eigenen Dienstleistungsunternehmen der Schwerpunkte Logistik und Kundenservice, bietet die Unternehmensgruppe ein facettenreiches Angebot an Aufgaben und kurze Entscheidungswege. #einfachmachen ist unser Motto – Wir möchten unsere Mitarbeitenden ermutigen Ihre Ideen in das Unternehmen aktiv einzubringen und damit die Zukunft mitzugestalten. Unseren Erfolg haben wir unseren leidenschaftlichen Mitarbeitenden zu verdanken, die sich täglich für die Erreichung unserer Ziele engagieren. Gestalte als Personalleiter (m/w/d) die Zukunft unseres traditionsreichen Familienunternehmens aktiv mit – entwickle innovative Personalstrategien, fördere Zusammenarbeit und begleite Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie.APCT1_DE
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze
Kontaktperson:
MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Richard Borek Unternehmensgruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Personalstrategien Bescheid weißt und bereit bist, diese in das Unternehmen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Veränderungsbegleitung vor. Da die Rolle des Personalleiters auch Veränderungen im Unternehmen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur empathischen und vorausschauenden Begleitung solcher Prozesse zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich für die Produkte und Dienstleistungen der Richard Borek Unternehmensgruppe interessierst, teile dies in Gesprächen mit. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Richard Borek Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von Personalstrategien und deine Fähigkeit zur Förderung von Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des Personalleiters bist. Hebe deine Empathie und Weitblick hervor, die du in Veränderungsprozesse einbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDM Münzhandelsgesellschaft mbH & Co. KG Deutsche Münze vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Richard Borek Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Personalstrategien entwickelt oder Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den bestehenden Teams und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird.
✨Zeige Empathie und Weitblick
Als Personalleiter ist es wichtig, empathisch zu sein und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deiner Rolle umsetzen würdest und wie du Veränderungen mit Bedacht angehen kannst.
