Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Personalabteilung und gestalten Sie zukunftsorientierte Personalprozesse.
- Unternehmen: MDR, das größte Medienhaus in Mitteldeutschland mit einem vielfältigen Angebot.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, zentrale Lage, Jobticket-Förderung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der MDR steht für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Ihr Beitrag als Leiterin Personalservice (m/w/d):
- Führung & Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, steuern deren strategische Weiterentwicklung und tragen die Budgetverantwortung.
- Rechtssicherheit & Regelkonformität: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen sicher.
- Gestaltung von Personalprozessen: Sie gestalten effiziente, zukunftsorientierte Personalprozesse im Einklang mit den Geschäftsvorgaben.
- Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen mit.
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Verhandlung von Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den Personalvertretungen.
- Arbeits- und sozialrechtliche Bewertung: Sie prüfen, bewerten und entscheiden arbeits-, sozial- und personalvertretungsrechtliche Sachverhalte.
- Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Geschäftsleitung.
- Projektarbeit: Sie arbeiten in internen und ARD-weiten Arbeits- sowie Projektgruppen mit oder übernehmen deren Leitung.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist/-in (2. juristisches Staatsexamen), vorzugsweise mit arbeits- oder wirtschaftsrechtlichem Profil.
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Personalvertretungsrecht.
- Führungserfahrung sowie strategische Steuerungskompetenz.
- Erfahrungen im Management von Change-Prozessen und digitalen Personalprozessen.
- Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen Personalangelegenheiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sichere Beherrschung des MS Office-Paketes.
- Hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV.
- Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein.
- Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen bevorzugt berücksichtigt.
- Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben, kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Willkommen beim MDR! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Leiterin Personalservice (m/w/d) /2214 Arbeitgeber: MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK
Der MDR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Leipzig bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin Personalservice (m/w/d) /2214 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle beim MDR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Personalservice (m/w/d) /2214 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine einschlägige Berufserfahrung und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriere-Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des MDR vertraut und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leiterin Personalservice umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zur strategischen Ausrichtung der Personalabteilung. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu organisieren und auf den Punkt zu bringen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
