Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte innovative Personalprozesse.
- Unternehmen: MDR, das größte Medienhaus in Mitteldeutschland mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, zentrale Lage, Jobticket-Förderung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung im HR oder Recht, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Arbeitsort: Leipzig
Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.
Ihr Beitrag als Leiterin Personalservice (m/w/d):
- Führung & Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, steuern deren strategische Weiterentwicklung und tragen die Budgetverantwortung.
- Rechtssicherheit & Regelkonformität: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen sicher – sowohl im Rahmen der Beratung der Direktionen als auch in der Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigungsformen.
- Gestaltung von Personalprozessen: Sie gestalten effiziente, zukunftsorientierte Personalprozesse im Einklang mit den Geschäftsvorgaben und sorgen für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen innerhalb der Abteilung.
- Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen mit.
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Verhandlung von Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den Personalvertretungen.
- Arbeits- und sozialrechtliche Bewertung: Sie prüfen, bewerten und entscheiden arbeits-, sozial- und personalvertretungsrechtliche Sachverhalte und Problemstellungen.
- Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien.
- Projektarbeit: Sie arbeiten in internen und ARD-weiten Arbeits- sowie Projektgruppen mit oder übernehmen deren Leitung, insbesondere zu personalstrategischen Themen.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist/-in (2. juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Laws), vorzugsweise mit arbeits- oder wirtschaftsrechtlichem Profil oder abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich
- mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Personalvertretungsrecht
- Führungserfahrung sowie strategische Steuerungskompetenz
- Erfahrungen im Management von Change-Prozessen und digitalen Personalprozessen
- Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen Personalangelegenheiten
- sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- sichere Beherrschung des MS Office-Paketes
- hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot:
Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
- Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
- Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend Parkplätzen vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV.
- Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.
Das unterstützen wir:
Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über diesen Link bis zum 24.08.2026.
Leiterin Personalservice (m/w/d)/2258 Arbeitgeber: MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK
Der MDR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. In Magdeburg profitieren Sie von einer starken regionalen Orientierung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines vielfältigen Medienangebots mitzuwirken. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein offenes Miteinander in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin Personalservice (m/w/d)/2258 erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Personalservice (m/w/d)/2258 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
