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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Künstlerischen Leiter und dirigiere Konzerte mit motivierten Kindern.
- Arbeitgeber: MDR-Kinderchor, der einzige Rundfunkkinderchor in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Zusammenarbeit im Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche musikalische Erlebnisse für Kinder und Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Chordirigieren oder Gesang, Erfahrung mit Kinderchören.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Der MDR-Kinderchor ist der einzige Rundfunkkinderchor in Trägerschaft der ARD und genießt hohes Ansehen im In- und Ausland. Nach Hans Sandig, Gunter Berger und Ulrich Kaiser leitet seit Januar 2018 der Dirigent und Musikpädagoge Alexander Schmitt den MDR-Kinderchor. Circa 180 Kinder und Jugendliche im Alter von drei bis 18 Jahren, aufgeteilt in unterschiedliche Altersstufen/Chorformationen, singen in Konzerten und Produktionen für Fernsehen und Hörfunk.
Der Mitteldeutsche Rundfunk – Programmdirektion Halle, Hauptabteilung MDR KLASSIK in Leipzig – bietet ab August 2026 für zwei Nachmittage in der Woche (jeweils dienstags und donnerstags) und gelegentliche Konzerte ein Beschäftigungsangebot in freier Mitarbeit:
Ihre wesentlichen Aufgaben:- Unterstützung, Übernahme von Register- und Gesamtproben sowie Dirigat ausgewählter Konzerte sind die hauptsächlichen Tätigkeitsschwerpunkte.
- Abschluss an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Musikhochschule/Fachhochschule im Hauptfach Chordirigieren oder Gesang (Gesangspädagogik) mit Nebenfach Dirigieren oder Schulmusik/Kirchenmusik mit entsprechenden Schwerpunkten
- sehr gute pianistische Fähigkeiten und Erfahrung im Begleiten von Vokalmusik
- Einfühlungsvermögen und pädagogische Erfahrung im Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Begeisterungsfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung von Kinder- und/oder Jugendchören
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Zeitliche Verfügbarkeit zu Proben/Auftritten auch am Abend und an Wochenenden
- verantwortungsvolle Arbeit mit motivierten Kindern zwischen 8 und 14 Jahren
- vielfältige Möglichkeit zur eigenen Weiterbildung durch Hospitation, Austausch und Reflexion mit dem Künstlerischen Leiter sowie hausinterne Fortbildungen
- Möglichkeit der zielgerichteten Arbeit zur Präsentation in öffentlichen Konzerten und ggf. Mitwirkung bei Produktionen für Fernsehen, Hörfunk und Online
- eine spannende kollegiale, konstruktive und freundliche Zusammenarbeit im Team
Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt nach der Dienstanweisung für die Beschäftigung freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MDR. Die Honorierung richtet sich nach den einschlägigen Tarifbestimmungen. Die Tätigkeit erfolgt auf der Basis von Honorarverträgen.
Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bis zum 06.05.2026 Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter diesem Link können Sie sich bewerben: MDR Mitteldeutscher Rundfunk.
Unterstützung des Künstlerischen Leiters und Dirigenten des MDR-Kinderchores (m/w/d) /2196 Arbeitgeber: MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK
Kontaktperson:
MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung des Künstlerischen Leiters und Dirigenten des MDR-Kinderchores (m/w/d) /2196
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team des MDR-Kinderchores in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Konzerte und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du mit jungen Sängern gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits beim MDR arbeitet, frag nach Tipps oder einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung des Künstlerischen Leiters und Dirigenten des MDR-Kinderchores (m/w/d) /2196
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch Leidenschaft für die Musik und die Arbeit mit Kindern mitbringen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Chordirigieren oder in der Arbeit mit Kinder- und Jugendchören. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK vorbereitest
✨Mach dich mit dem MDR-Kinderchor vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des MDR-Kinderchores. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Chores verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Dirigieren oder in der Arbeit mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Chores beizutragen.