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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Personalsystemen, Schulung der Anwender und HR-Reporting.
- Arbeitgeber: MDR ist das größte Medienhaus in Mitteldeutschland mit einem vielfältigen Online-, TV- und Hörfunkangebot.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, mobiles Arbeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielen weiteren Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung mit HR-Systemen.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Leipzig
Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Ihr Beitrag als Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d):
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalsysteme für feste und freie Mitarbeitende mit Ihrer fachlichen Expertise für SAP HCM und SAP ESS, einschließlich der Wartung der Schnittstellen
- Administration des Umantis-Bewerbermanagements und des Haufe Zeugnis Managers
- fachliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die Personalsysteme und die Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
- Definition, Test und Abnahme systemseitiger Anpassungen
- Erstellung von Auswertungen aus den Personalsystemen und Mitwirkung beim internen und externen HR-Reporting für alle Beschäftigungsformen
- Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Datenqualität
- fachliche Betreuung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Betreuung von HR-Systemen (wie SAP HCM, SAP ESS, Umantis-/Haufe-HR-Anwendungen) sowie in der Umstellung auf SAP S/4HANA und im Personalmanagement
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Diskretion und Loyalität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unser Angebot:
- Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
- Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
- Sicherheit: bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, bei dem Sie sich und Ihre Fähigkeiten langfristig weiterentwickeln können.
- Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.
Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 22.05.2025.
Mitteldeutscher Rundfunk Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement
Job in Deutschland: Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d) Arbeitgeber: MDR
Kontaktperson:
MDR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland: Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologien, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verbesserung der HR-Datenqualität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungen für Anwender gestalten würdest und welche Methoden du nutzen könntest, um komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland: Key-User HR-Anwendungen mit Schwerpunkt HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key-User HR-Anwendungen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des MDR übereinstimmen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDR vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Anwendungen vertraut, die im Job gefordert werden, insbesondere SAP HCM und SAP ESS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von HR-Systemen und im Projektmanagement verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und die Kommunikation mit Anwendern umfasst, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des MDR, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt beizutragen.
