Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kundenbeziehungen aufbauen und Vertriebspipeline entwickeln.
- Unternehmen: MDS Digital AG, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessabo.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit deinem unternehmerischen Denken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und bestehendes Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MDS Digital AG unterstützt Spitäler und Gesundheitseinrichtungen bei anspruchsvollen IT-, Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben. Unser Schwerpunkt liegt auf Projektleitungs- und IT-Beratungsmandaten sowie Applikationsmanagement und der erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben im Spitalwesen.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die neue Kundenbeziehungen aufbaut, Opportunitäten identifiziert und MDS als vertrauenswürdigen Partner im Gesundheitswesen innerhalb des DACH Raumes etabliert.
Deine Aufgaben / Verantwortung:
- Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen und baust eine nachhaltige Vertriebspipeline auf.
- Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Kunden und Projekte.
- Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen im Schweizer Gesundheitswesen.
- Aktive Nutzung und Erweiterung deines bestehenden Netzwerks.
- Identifikation von Projekt-, Transformations- und Digitalisierungsvorhaben.
- Aktive Neukundenakquise über persönliche Kontakte, Empfehlungen, Kaltakquise sowie Branchenveranstaltungen.
- Repräsentation von MDS an Kongressen, Messen und Fachveranstaltungen.
- Durchführung von Erst- und Vertiefungsgesprächen mit Entscheidungsträgern.
- Qualifizierung von Opportunities und Aufbau einer belastbaren Vertriebspipeline.
- Koordination mit den fachlichen Spezialisten von MDS.
- Begleitung von Angebots- und Vertragsverhandlungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Was wir bieten:
- attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger Komponente.
- hauptsächlich Homeoffice, ca. 1 bis 3x/Woche vor Ort.
- ein super Team mit einer Can-Do Attitude.
- kurze Entscheidungswege und lockere Arbeitsumgebung in unserem Office.
- finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen & Schulungen.
- Firmenhandy und/oder Handyabo mit unlimitiertem Internet und Calls in vielen Ländern Europas.
- Moderner Arbeitsplatz (auf Wunsch ein Halbtax Abo).
- Nach Ende der Probezeit ein Fitnessabo.
- einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag.
Deine Eigenschaften und Skills:
- Du fühlst dich wohl dabei, aktiv auf neue Kunden zuzugehen und neue Türen zu öffnen.
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen, Beratungsleistungen oder individuellen Kundenlösungen.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im Schweizer Spitalwesen.
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Management- oder C-Level.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität.
- Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. C1).
- Einwandfreier Leumund.
Idealerweise bringst du auch mit:
- Erfahrung bei einem IT-Dienstleister, Beratungsunternehmen oder Healthcare-Hersteller.
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens.
- Verständnis für Digitalisierungs-, Transformations- oder IT-Projekte.
- Erfahrung mit komplexen Verkaufszyklen und projektbasierten Dienstleistungen.
- weitere Sprachen von Vorteil.
Jason Lee Manser, Founder & CEO, beantwortet sie dir gern.
Klingt das interessant für Dich? Bewirb Dich gleich hier mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Information: Wir führen grundsätzlich Referenzchecks durch.
Senior Business Development Manager Healthcare (80–100%) Arbeitgeber: MDS Digital AG
MDS Digital AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, innovative Ideen schnell umzusetzen und aktiv zur Transformation des Gesundheitswesens beizutragen.
