Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser HR-Team bei Recruiting, interner Kommunikation und digitalen Projekten.
- Arbeitgeber: MDS Holding ist ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und echte Verantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit von morgen und bring deine Ideen aktiv ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du studierst HR, BWL oder Kommunikationswissenschaften und bist digital affin.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen und wertschätzenden Teams, das deine Entwicklung fördert.
HR bei MDS heißt: mitdenken, anpacken, verändern. Wir bauen unser HR-Team neu auf – digital, klar, wirksam. Dafür suchen wir kluge Köpfe, die diesen Weg aktiv mitgehen möchten. Die MDS Holding ist ein zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen mit einem spannenden Aufgabenspektrum in einer dynamisch wachsenden und global tätigen Unternehmensgruppe.
In dieser Position unterstützt du unser HR-Team bei vielfältigen Themen rund um modernes Personalmanagement – von Recruiting über interne Kommunikation bis hin zu digitalen Tools und Projekten. Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche, bringst dich aktiv ein und gestaltest die HR-Arbeit von morgen mit.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du gestaltest mit, wie wir Talente finden, auswählen und willkommen heißen.
- Employer Branding & Hochschulkooperationen: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar werden – online und vor Ort.
- Intranet & interne Kommunikation: Du hilfst dabei, unsere Themen verständlich und sichtbar zu machen – für alle Kolleg:innen.
- Wissensmanagement & Help Desk: Du sorgst mit dafür, dass Wissen bleibt – und Fragen schnell Antworten bekommen.
- Personio & Digitalisierung: Du unterstützt beim Aufbau unseres HR-Tools – und bringst Struktur in Daten und Prozesse.
- Schulungen & PeopleLab: Du entwickelst Formate mit, teilst Wissen und treibst Entwicklung voran.
- Projekte & Missionen: Du übernimmst eigene Themen – von der Idee bis zur Umsetzung.
Profil: Du studierst – z. B. HR, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach. Du hast Lust auf moderne HR-Arbeit – und keine Angst vor Tools, Themenvielfalt und Verantwortung. Du arbeitest strukturiert, bist digital affin – und denkst gerne einen Schritt weiter. Du willst nicht nur mitlaufen – sondern mitbauen. Du überzeugst mit einer selbständigen, zuverlässigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Du trittst freundlich, sicher und professionell auf – intern wie extern.
Wir bieten: Eine Werkstudierendenstelle mit klaren Themen – und echter Verantwortung. Ein Team, das offen, nahbar und wertschätzend ist. Einen Platz, an dem du mitdenken und gestalten kannst. Faire Bezahlung, flexible Zeiten – und Erfahrung, die bleibt.
Werkstudent:in im Bereich Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: MDS Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MDS Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in im Bereich Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei MDS einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von MDS oder im HR-Bereich angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in im Bereich Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die MDS Holding und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das HR-Team neu aufzubauen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources eingeht. Betone deine Begeisterung fĂĽr moderne HR-Arbeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Projektmanagement hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben bei MDS vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDS Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. MDS legt Wert auf modernes Personalmanagement und digitale Tools. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Ideen für Employer Branding
Da du an der Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber mitwirken sollst, überlege dir kreative Ansätze, wie MDS online und vor Ort besser wahrgenommen werden kann. Teile diese Ideen im Interview, um dein Engagement zu zeigen.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Da die Position auch den Umgang mit digitalen Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da interne Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und Fragen verständlich zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.