Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und entwickle unsere Payroll-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Karrierewegen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Die Position im Überblick: Payroll. Vergütung. Benefits. Steuerung. Mit der Einführung von Personio-Payroll haben wir unsere Entgeltabrechnung vollständig ins Unternehmen integriert. Statt externe Dienstleister zu steuern, verantworten wir Payroll selbst und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Payroll sicher steuert, Vergütungsthemen weiterentwickelt und mit Analysen sowie modernen Prozessen einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen leistet.
Deine Aufgaben:
- Payroll & Entgeltabrechnung: Du verantwortest unsere monatliche Entgeltabrechnung und stellst eine rechtskonforme sowie termingerechte Abwicklung sicher. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Payroll. Du arbeitest mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern zusammen. Du entwickelst unsere Payroll-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter.
- Compensation & Benefits: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vergütungsstrukturen. Du analysierst Gehaltsdaten und Marktbenchmarks. Du betreust bestehende Benefits und bringst Ideen für neue Angebote ein. Du unterstützt bei Gehaltsrunden sowie vergütungsrelevanten Entscheidungen.
- Personalkosten & HR-Controlling: Du erstellst Auswertungen, Reports und Analysen. Du unterstützt bei Personalkostenplanungen, Forecasts und Budgetprozessen. Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR, Finance und Geschäftsführung auf.
- Prozesse & Digitalisierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter. Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe mit. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte im HR-Umfeld.
Dein Profil:
- Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung sowie Compensation & Benefits
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und Prozessaffinität
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Ein zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen.
- Onboarding-Programm für einen schnellen und reibungslosen Einstieg.
- Hybrides Arbeiten: Flexibilität durch die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Karriereentwicklung: Klare Karrierewege und individuelle Weiterbildungen zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und eine offene, innovative Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen kannst.
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Arbeitgeberzuschuss, der deine Zukunft absichert.
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) + 2 zusätzliche Tage für deine Erholung.
Neugierig? Wenn du eine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mitbringst, über eine ausgeprägte Zahlenaffinität verfügst und gerne Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!
Payroll & Compensation Specialist (m/w/d) - Teilzeit in Dortmund Arbeitgeber: MDS Holding
Die MDS Holding ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, klaren Karrierewegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Lieferkette von morgen mitzuwirken. Zudem wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & Compensation Specialist (m/w/d) - Teilzeit in Dortmund erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MDS Holding anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Compensation Specialist (m/w/d) - Teilzeit in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MDS Holding erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDS Holding vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MDS Holding beitragen kannst!
