Product Engineer (gn) in Düsseldorf

Me & Company begleitet seit 2012 mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, wirksamer zusammenzuarbeiten — über bessere Teamarbeit, Produktinnovation und digitale Transformation. Aus dieser Erfahrung heraus entsteht gerade unser eigenes Software-Produkt — und für dessen Entwicklung suchen wir Dich als erste Rolle, die sich ganz darauf konzentriert.

Die neue Lösung richtet sich an Produktverantwortliche — Menschen, die in Unternehmen entscheiden, was als nächstes entwickelt wird, und die dafür ständig mit vielen Beteiligten abstimmen müssen. Für den zwischenmenschlichen Teil dieser Arbeit — Beziehungen, Absprachen, Entscheidungen und ihre Begründungen — fehlt heute ein passendes Werkzeug. Genau diese Lücke schließen wir, mit KI als festem Bestandteil des Produkts: Sie hilft, Wissen einzuordnen, zu verknüpfen und in natürlicher Sprache abzurufen — und trifft dabei keine Entscheidungen, das bleibt beim Menschen.

Das Produkt ist noch jung: Wir prüfen gerade in der Praxis, ob es den Bedarf wirklich trifft, und gewinnen die ersten Unternehmen, die es gemeinsam mit uns erproben. Es gibt eine technische Basis, auf der Du aufsetzt: eine Plattform aus einer Sammlung von Microservices. Sie ist eine Grundlage, kein fertiges Produkt: Was Nutzer sehen und bedienen, entsteht erst — und das baust Du.

1 · Die Website bauen, mit der wir den Markt prüfen

Du setzt unsere Marketing-Website um — zuerst als Seite, mit der wir den Bedarf am Markt prüfen und die ersten Partner für die gemeinsame Erprobung gewinnen: schnell, klar, auf das Wesentliche fokussiert. Du arbeitest dafür eng mit dem Product Design zusammen und iterierst anhand dessen, was die Seite tatsächlich auslöst.

2 · Das Produkt mit den ersten Partnern formen

Du entwickelst die Oberfläche der Plattform auf der bestehenden Basis — von ersten Prototypen, die wir mit unseren Erprobungspartnern durchsprechen, bis zu Funktionen, die sie im Alltag nutzen. Dazu gehört, die KI im Produkt erlebbar zu machen: eine Konversations-Schnittstelle, Vorschläge mit nachvollziehbarer Begründung, Interaktionen, bei denen der Mensch bestätigt. Du arbeitest an Nutzerproblemen, nicht an Tickets — mit Product Ownership und Design an einem Tisch.

3 · Mit KI entwickeln, im Team liefern

Wir entwickeln KI-gestützt — Cursor und Claude Code sind bei uns tägliche Werkzeuge. Du bringst diese Arbeitsweise mit oder findest schnell hinein, hältst Tests und Qualität hoch und hilfst mit, aus einer Entwicklung, die bislang an einer Person hängt, einen Betrieb zu machen, in dem mehrere Menschen parallel liefern: Deployment, Branching, Review. Du arbeitest agil, führst Deine Arbeit im Issue-Management (bei uns Jira oder Linear) nachvollziehbar und schreibst Tests, bevor Du baust.

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte im Web, mit Schwerpunkt Frontend — idealerweise in B2B- oder SaaS-Lösungen.
• Sicherheit in unserem Frontend-Stack: Next.js, React, TypeScript und Tailwind; Tests mit Jest und Playwright; Validierung und Berechtigungen im Frontend (wir nutzen Zod und CASL) sind Dir vertraut oder schnell zugänglich.
• Genug Backend-Verständnis, um innerhalb der bestehenden technischen Basis für die Plattform Schnittstellen anzupassen — Node.js, Express und PostgreSQL sollten Dir nicht fremd sein.
• Test-driven Development und Domain-driven Design als gelebte Praxis — Du denkst in fachlichen Domänen und schreibst Tests, bevor Du baust. Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Issue-Management (Jira, Linear oder vergleichbar).
• KI-gestützte Entwicklung als gelebte Praxis: Du hast mit Coding-Agents gearbeitet und weißt, wo sie stark sind und wo Dein Urteil gefragt ist.
• Produktdenken: Du fragst, welches Problem eine Funktion löst, bevor Du sie baust — und Du hast Freude daran, mit den Menschen zu sprechen, für die Du entwickelst.
• Eigenständig arbeiten und zugleich eng im Team abstimmen — bei uns entwickelt Du im engen Austausch mit Product Ownership und Design.
• Komfort mit einem frühen, beweglichen Umfeld: Vieles ist noch offen, und genau das ist die Chance.
• Gestaltungsspielraum von Beginn an — Du bist die erste Rolle, die sich ganz auf die Entwicklung des Produkts konzentriert, und prägst, wie es gebaut wird und wie wir als Entwicklungsteam arbeiten.
• Eine formbare Basis — Du baust auf einer durchdachten technischen Basis für die Plattform auf. Das Wissen dazu bekommst Du in der Einarbeitung.
• Selbstorganisation statt Hierarchie — wir arbeiten in Rollen statt Titeln, ohne klassische Führung, nach unserem eigenen Organisationsmodell. Du entscheidest mit, statt zu warten, bis jemand entscheidet.
• Faire Vergütung mit automatischen Gehaltsschritten — nach einem transparenten System, nicht nach Verhandlungsgeschick.
• Frei einsetzbares Weiterbildungsbudget pro Jahr — Du bestimmst, worin Du Dich entwickelst.
• Arbeite, wo du dich wohlfühlst — Ortsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und ein Büro in Düsseldorf mit Raum für gemeinsame Arbeit.
• Bis zu 600 € monatlich als Unterstützung, wenn Du Kinder unter drei Jahren hast.
• Firmenbibliothek — fachliche Bücher, frei zugänglich.
• Jährliches Team-Retreat und gemeinsame Events — wir kommen als Team zusammen, auch abseits der Arbeit.
• Festanstellung — wir suchen Dich langfristig im Team, nicht für ein Projekt.
• Remote-first mit gemeinsamem Start — in der Anfangsphase arbeiten wir 2–3 Tage pro Woche zusammen im Düsseldorfer Büro, um Marke und Produkt schnell auf eine gemeinsame Linie zu bringen. Danach wird der Ort flexibel.

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