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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for employees, ensuring accurate and timely processing.
- Arbeitgeber: Join Schleupen SE, a leading IT company in the energy and water sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, home office options, and attractive salary packages.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team with a strong company culture and impactful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a completed commercial training and 2-3 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Work with a motivated HR team and engage with various stakeholders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensvorstellung: Dein neuer Arbeitgeber!
Unser Kunde und vielleicht dein neuer Arbeitgeber ist die Schleupen SE, ein innovatives IT-Unternehmen mit bundesweit rund 540 hochqualifizierten Mitarbeitern an fünf Standorten. Der Fokus liegt auf der deutschen Energie- und Wasserwirtschaft. Hier begleitet Schleupen Versorgungsunternehmen mit modernsten, individuell angepassten Softwarelösungen sowie umfassenden IT-Dienstleistungen durch die Energiewende. Das Unternehmen ist einer der wenigen Anbieter, die eine durchgängige Komplettlösung von der Energielogistik über das Billing bis hin zu den betriebswirtschaftlichen Anwendungen zur Verfügung stellen. Am Standort Ettlingen ist das HR-Team ansässig und sucht Verstärkung.
Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, der dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine sympathische Unternehmenskultur bietet? Zudem bist du bereits erfahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast Lust auf ein motiviertes Team? Dann haben wir den richtigen Job für dich!
Als HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) sorgst du gemeinsam mit anderen Kolleg:innen dafür, dass die Mitarbeitenden pünktlich ihre korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnungen erhalten. Ein kleines, starkes Team sorgt gemeinsam dafür, dass alles rund läuft. Dazu arbeitest du Hand in Hand mit dem Recruiting und anderen Kolleg:innen des HR-Bereichs.
Aufgabenbereich: Das steht Spannendes an!
- Unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen übernimmst du eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von P&I LOGA HR.
- Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du erstellst Bescheinigungen und bist verantwortlich für die Pflege der Stammdaten im HR-System.
- Du bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
- Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
- Du hast Freude daran, mit anderen Menschen zu kommunizieren und mit den Kollegen aus den Bereichen Personal und Recruiting zusammenzuarbeiten.
Anforderungsprofil: Klasse, was Du alles drauf hast!
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in P&I LOGA HR
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Benefits: Es wird Dir Einiges geboten!
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe mit attraktivem Grundgehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
- Stabiles, verantwortungsbewusstes Unternehmen mit solider wirtschaftlicher Grundlage als Arbeitgeber
- Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bike-Leasing über Jobrad
- Corporate Benefits (Rabattportal)
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HR-Spezialist:in Payroll Arbeitgeber: me - mylife.myjob.
Kontaktperson:
me - mylife.myjob. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schleupen SE und ihre Rolle in der Energie- und Wasserwirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten im Bereich Payroll dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit anderen HR-Kollegen und Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Erfahrungen mit P&I LOGA HR, falls vorhanden. Wenn du bereits mit dieser Software gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen und dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schleupen SE und ihre Rolle in der Energie- und Wasserwirtschaft. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR-Spezialist:in Payroll geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei me - mylife.myjob. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Kollegen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Vertrautheit mit P&I LOGA HR
Falls du bereits Erfahrung mit P&I LOGA HR hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Schleupen SE vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
