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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Fenster- und Fassadenbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Fresand GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Fenster und Türen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und Gesundheitsprämien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit vielen Firmenevents und wachsendem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Tischler:in oder Techniker:in im Bauwesen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil, interne Schulungen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Fresand GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Stefanshagen, das sich auf die Herstellung und den Einbau hochwertiger Fenster, Türen, Fassaden, Wintergärten sowie Terrassendächer mit passenden Markisen spezialisiert hat. Dabei setzt das Unternehmen auf eine eigene Produktion mit Fokus auf Kunststoff, ergänzt durch Holz und Aluminium. Besonders hervorzuheben ist das moderne und gleichzeitig bodenständige Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist offen, kollegial und durch zahlreiche Firmenevents geprägt.
Als Bauleiter:in bei der Fresand GmbH übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte im Fenster- und Fassadenbau im Großraum Hamburg, Schleswig-Holstein und Nord-Niedersachsen. In dieser Rolle trägst du maßgeblich zur Qualität und Kundenzufriedenheit bei, arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen und bringst dich aktiv in das weitere Wachstum des Unternehmens ein.
Du führst eigenständig Aufmaßtermine auf der Baustelle durch und klärst technische Details mit den Kund:innen. Deine Planung stellt sicher, dass Auftrag und Ist-Zustand optimal aufeinander abgestimmt sind. Du überwachst die Bauausführung und weist Monteure auf der Baustelle fachlich ein. Deine Präsenz auf den Baustellen sorgt für einen reibungslosen Ablauf und eine hohe Ausführungsqualität.
Du hast idealerweise eine Ausbildung als Tischler(meister):in, Holztechniker:in oder Techniker:in im Bauwesen. Du warst bereits mehrere Jahre als Bauleiter:in im Fenster- oder Fassadenbau tätig. Du kennst die VOB/B und bist bereit, dich über interne Schulungen weiterzubilden. Deine Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise AP+) ist von Vorteil.
- Attraktives Fixgehalt bei unbefristeter Festanstellung
- Smartphone, Laptop, Aufmaßwerkzeug und Arbeitskleidung
- Flexibilität bei deiner Arbeitszeitgestaltung
- Monatliche Gesundheitsprämie, zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher und weitere attraktive Prämien
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit, Bike-Leasing in Anspruch zu nehmen
Projekt-/Bauleiter m/w (international) Arbeitgeber: me - mylife.myjob.
Kontaktperson:
me - mylife.myjob. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/Bauleiter m/w (international)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zur Fresand GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen der Fresand GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an deren spezifischen Herausforderungen im Fenster- und Fassadenbau hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Deine Erfahrung im Umgang mit VOB/B und ERP-Systemen sollte klar und präzise dargestellt werden, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Als Bauleiter:in ist es wichtig, gut mit Monteuren und Kunden zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/Bauleiter m/w (international)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Fresand GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Fenster- und Fassadenbau hervorhebt. Betone deine Rolle als Bauleiter:in und deine Kenntnisse in der VOB/B sowie im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Fresand GmbH arbeiten möchtest. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Qualität und Kundenzufriedenheit beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei me - mylife.myjob. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Projekt-/Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauvorschriften, Materialien und der VOB/B vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du Monteure anleiten und Projekte überwachen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
✨Informiere dich über die Fresand GmbH
Recherchiere das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Fresand GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf interne Schulungen legt, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
