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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize performance marketing campaigns across various digital platforms.
- Arbeitgeber: Join ME2BE MEDIEN, a creative media company specializing in employer branding for over 14 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a dog-friendly office.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with opportunities for personal development and growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making an impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Some experience in performance marketing and familiarity with tools like Google Ads and Facebook Business Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ME2BE MEDIEN – Employer Branding mit kreativer Power
Du möchtest Teil eines innovativen Medienunternehmens sein, das Unternehmen mit kreativen Strategien dabei unterstützt, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren? Dann komm zu ME2BE MEDIEN!
Wir sind ein kreatives Medienhaus mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg und seit ĂĽber 14 Jahren Experten fĂĽr Employer Branding. Mit Social Media & Content-Strategien, Bewegtbild, Podcasts und digitalen Bildungsplattformen machen wir Arbeitgebermarken sichtbar und verbinden Unternehmen mit jungen Talenten.
Jetzt brauchen wir dich, um unsere Performance-Marketing-Kampagnen auf das nächste Level zu bringen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung, Kontrolle und Reporting von Marketing-Kampagnen entlang der Customer Journey fĂĽr verschiedene Kunden.
- Performance-Optimierung digitaler Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn – und bei Bedarf auch in anderen Kanälen (z. B. OOH).
- Analyse relevanter Marketing-Kennzahlen & KPIs, Berichterstattung und Optimierung basierend auf Daten und ROI.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Kreativteam zur Erstellung spannender Content-Formate.
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Performance Marketing oder in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse in der Nutzung von Google Ads, Facebook Business Manager und idealerweise Analysetools wie Google Analytics.
- Analytische Denkweise und eine starke Affinität für Zahlen & Daten.
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Lust auf Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich bei uns
- 18 Kolleg*innen, die deine Expertise schätzen und dich mit offenen Armen empfangen.
- Arbeiten am Puls der Zeit – direkter Zugang zu Best Practices namhafter Unternehmen.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern dein Potenzial!
- Vielfältige Menschen, kreativer Austausch & ein starkes Miteinander – ob beim gemeinsamen Lunch oder im Garten.
- Hundefreundliches Office – dein vierbeiniger Freund ist willkommen!
- Flexible Arbeitszeiten & remotes Arbeiten – Work-Life-Balance ist uns wichtig.
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket – nachhaltig und mobil unterwegs.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ME2BE MEDIEN GmbH
Kontaktperson:
ME2BE MEDIEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing arbeiten oder bei ME2BE MEDIEN tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Kampagnen optimiert hast, um den ROI zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du erfolgreich mit Kreativteams zusammengearbeitet hast, um spannende Content-Formate zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber ME2BE MEDIEN und deren Ansatz im Employer Branding. Verstehe, wie sie Unternehmen unterstĂĽtzen und welche kreativen Strategien sie nutzen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Wenn du Kenntnisse in Google Ads, Facebook Business Manager oder Analysetools wie Google Analytics hast, stelle sicher, dass diese deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt werden.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Position eine starke Affinität für Zahlen und Daten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit der Analyse von Marketing-Kennzahlen zeigen.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Kommunikationsstärke besitzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ME2BE MEDIEN GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Betone, wie du kreative Strategien entwickelt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Google Ads, Facebook Business Manager und Analysetools wie Google Analytics gefordert sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Tools vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber relevante Marketing-Kennzahlen und KPIs zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und basierend auf diesen Informationen Entscheidungen zu treffen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung anfĂĽhren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam wichtig ist, solltest du deine Teamplayer-Qualitäten hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.