Leiter: In Elektroabteilung
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Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Elektroabteilung und übernehme spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem flexiblen und kommunikativen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Verantwortungsbereich und trage zum Unternehmenserfolg bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Techniker HF und Erfahrung in ähnlicher Funktion.
  • Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein lebhaftes Umfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
  • Auftragsakquisition und Kundenbetreuung
  • Planung, Ausführung und Nachbereitung von Stark- und Schwachstrom-Installationen sowie auch Photovoltaikanlagen
  • AVOR, Materialeinkauf und Bauführung
  • Überwachung der Ergebnis-, Auftrags- und Kostenrechnung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Eidg. Dipl. Elektroinstallateur oder Dipl. Techniker HF
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion ist von Vorteil
  • Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B

Ihre Chancen

  • Einem erfolgshungrigen und flexiblen Macher mit guten Kommunikationsfähigkeiten bietet sich die Möglichkeit sich persönlich und beruflich in einem lebhaften Umfeld weiterzuentwickeln
  • Sie gestalten aktiv Ihren Verantwortungsbereich und erarbeiten mit Ihrem Team einen substanziellen Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Kurze Kommunikationswege, moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab

Weitere Informationen und Bewerbung

Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe ihrer Lohnvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbung oder e-mail an. Diskretion ist selbstverständlich.

Leiter: In Elektroabteilung Arbeitgeber: Meacon GmbH

Als Arbeitgeber in der Elektrobranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmittel fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
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Kontaktperson:

Meacon GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter: In Elektroabteilung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektrobranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um deinen Namen ins Spiel zu bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Elektrobranche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diesen Bereich begeisterst und welche innovativen Ideen du einbringen kannst. Das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter: In Elektroabteilung

Fachliche und personelle Führung
Auftragsakquisition
Kundenbetreuung
Planung von Stark- und Schwachstrom-Installationen
Photovoltaikanlagen
Materialeinkauf
Bauführung
Überwachung der Ergebnisrechnung
Kostenrechnung
Eidg. Dipl. Elektroinstallateur
Dipl. Techniker HF
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Führerausweis Kat. B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Elektroabteilung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und Planung von Elektroinstallationen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meacon GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Da du als Leiter: In der Elektroabteilung fungieren wirst, solltest du dir einen Überblick über aktuelle Technologien und Trends in der Elektroinstallation verschaffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind wichtig. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du auch in der Kundenbetreuung und Teamführung effektiv kommunizieren kannst.

Präsentiere deine Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative sind gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei bereit, auch deine Lohnvorstellungen zu diskutieren.

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