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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und baue langfristige Kundenbeziehungen auf, während du Marktanalysen durchführst.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen, das nachhaltige Dämmstoffe für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Dämmstoffbranche in einem dynamischen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Hochbau und betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dämmstoffe für eine energiebewusste Zukunft. Unser Kunde ist ein dynamisches, international tätiges Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung innovativer Dämmstoffe spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität hat sich das Unternehmen als führender Anbieter in der Branche etabliert.
Für den weiteren Ausbau der Region (Verkehrsachse Basel – Luzern) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Gebietsverkaufsleiter (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu Verarbeitern und Händlern.
- Aktive Bearbeitung des Objektkundennetzes (Verarbeiter, Architekten usw.).
- Langfristiger Ausbau und weiterer Aufbau der Marktposition mit einer starken weltweit führenden Marke, welche Ihnen in der Akquise viele Türen öffnet.
- Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen im zugeteilten Verkaufsgebiet.
- Sie setzen sich auch für interne Projekte ein und bringen das Unternehmen damit weiter.
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung im Hochbau, mit einer betriebswirtschaftlichen / Verkaufs-Weiterbildung.
- Als Unternehmertyp handeln Sie strukturiert, treten selbstsicher auf und sind bereit Verantwortung zu übernehmen.
- Sie sind es gewohnt, auf Augenhöhe mit verschiedenen Kundengruppen Lösungen zu erarbeiten und Ihre Marke in den Projekten zu platzieren.
- Zielstrebig und konsequent verfolgen Sie den Ausbau Ihres Marktgebietes.
- Dank Ihrer digitalen Affinität erstellen Sie Offerten und Aufträge im Handumdrehen und verhandeln diese selbständig.
Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und eine hohe Handlungskompetenz machen Sie am Markt und bei Ihren Kunden erfolgreich. Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einem modernen und sehr erfolgreichen Familien-Unternehmen tätig zu sein und die Zukunft der Dämmstoffbranche aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine fundierte Einarbeitung sind sichergestellt.
Weitere Informationen und Bewerbung: Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbung oder e-mail an: Diskretion ist selbstverständlich.
(Senior) HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: meacon headhunting partner
Kontaktperson:
meacon headhunting partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Business Partner (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Dämmstoffbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Dämmstoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Kundenmanagement belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien den Umsatz gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung interner Prozesse oder zur Erweiterung des Kundenstamms machst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Business Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das innovative Dämmstoffe entwickelt. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Senior) HR Business Partner hervorhebt. Betone deine technische Grundausbildung im Hochbau sowie deine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit ein, auf Augenhöhe mit verschiedenen Kundengruppen zu kommunizieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meacon headhunting partner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit handelt, solltest du betonen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools für die Erstellung von Offerten und Aufträgen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Frage nach den internen Projekten
Zeige Interesse an den internen Projekten des Unternehmens. Frage während des Interviews, wie du dich in diese Projekte einbringen kannst und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
