Growth Lead

Growth Lead

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere bezahlte Akquisition und optimiere Kampagnen für echte Gespräche.
  • Unternehmen: Meadow, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bestattungsdienstleistungen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bestattungsbranche und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Werbung und analytisches Denken sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Deathcare ist ein 20-Milliarden-Dollar-Markt, der im Verborgenen bleibt. Er betrifft jede Familie, bleibt jedoch fragmentiert, weitgehend misstrauisch und offline, während sich die Welt um ihn herum verändert hat. Wir glauben, dass Familien eine grundlegend bessere Erfahrung verdienen. Bei Meadow bauen wir das moderne Bestattungsunternehmen auf. In weniger als zwei Jahren sind wir Kaliforniens größtes unabhängiges Unternehmen geworden, sind jetzt in vier Bundesstaaten tätig und haben auf dem Weg dorthin Hunderte von 5-Sterne-Bewertungen und einen NPS von über 80 erhalten.

Wir suchen einen Growth Lead, der unsere bezahlte Akquisitionsmaschine besitzt und skaliert, die die Kanäle verbindet, die Familien, die Hilfe suchen, mit der Pflege, die Meadow bietet. Sie werden auch in den Moment des Marketings eintreten, der am meisten menschlich ist: Menschen genau dann zu erreichen, wenn sie uns brauchen, und sicherzustellen, dass der erste Klick in ein echtes Gespräch umgewandelt wird. Sie arbeiten direkt mit der Marketingführung von Meadow zusammen und sind für die tägliche Ausführung in den Bereichen bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und Konversion verantwortlich, während wir Markt für Markt expandieren.

Unsere Ziele für die Rolle:

  • Alle bezahlten Kanäle besitzen. Google und Meta heute, mit dem Mandat, neue Kanäle (Direktmail, TV, Radio) zu testen und einzurichten, während wir skalieren.
  • Kampagnen von Anfang bis Ende aufbauen, optimieren und berichten, um Effizienzziele mit einem schlanken Budget zu erreichen.
  • Die Konversion gewinnen. Das Programm für Landing-Pages und Konversion leiten, damit mehr Anfragen zu Beratungen werden, das wichtigste Maß, durch strukturiertes Testen von Seiten, Kreativem, Zielgruppen und Geboten.
  • In neue Märkte skalieren. Kampagnen und Landing-Pages marktweise lokalisieren, während Meadow neue Bundesstaaten eröffnet.
  • Die Testmaschine aufbauen. Eine stetige Experimentier- und Berichterstattungskadenz etablieren, damit Entscheidungen auf Daten basieren, nicht auf Vermutungen.

Was wir suchen:

  • Praktische Erfahrung in bezahlter Ausführung. Sie haben persönlich bezahlte Suche und Meta in der Plattform betrieben, nicht an eine Agentur übergeben. Kampagnenstruktur, Gebotsstrategien und kreatives Testen sind Ihnen vertraut.
  • Ein Konversionsdenken. Ihnen liegt ebenso viel daran, was nach dem Klick passiert wie davor: Landing-Pages, Trichterkonversion und die Experimente, die diese beeinflussen.
  • Multi-Markt-Ausführung. Sie haben lokal angepasste Kampagnen in vielen Märkten durchgeführt und jedes Detail im Blick behalten.
  • Tief analytisch. Sie leben im Trichter und können sagen, wo jeder Abbruch passiert und warum. Sie lassen die Zahlen die Strategie bestimmen, nicht umgekehrt, und gehen tiefer als die meisten Menschen denken, um den Grund für einen Leck zu finden.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

Vor allem sind wir hier, um Familien in einem der schwierigsten Momente des Lebens zu unterstützen und ihnen zu helfen, die Leben zu feiern, die wichtig waren. Wenn das zu Ihnen spricht, sprechen Sie mit uns. Wir haben noch viel zu bauen. Angesichts des Marktfeedbacks, das wir erhalten, und der Erfahrung unseres Gründungsteams im Unternehmensaufbau glauben wir, dass wir die ersten Kapitel einer echten Erfolgsgeschichte schreiben. Arbeiten Sie mit Erwachsenen. Hohe Vertrauensbasis, wenig Drama, kluge Menschen, die schnell vorankommen. Sie werden einen echten Kanal mit echtem Budget und echten Einsätzen in einem Unternehmen mit frühem Produkt-Markt-Fit besitzen. Eine Rolle wie diese passt sich ihrem Eigentümer an und dehnt und entwickelt Sie ebenfalls. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital sowie großzügige Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.

Growth Lead Arbeitgeber: Meadow

Meadow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Familien in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und Aktienoptionen, sondern auch großzügige Gesundheitsleistungen. Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.

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Kontaktdaten:

Meadow Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Growth Lead erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Meadow.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Meadow ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Meadow könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Meadow beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Lead mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Meadow:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Meadow einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meadow vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Meadow einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Meadow relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Meadow einfügt.