Compliance Officer – Geldwäscheprävention (m|w|d)

Compliance Officer – Geldwäscheprävention (m|w|d)

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset-Management-Gesellschaften der Welt. In dieser vielseitigen Funktion arbeiten Sie eng mit dem Front Office und anderen Compliance-Einheiten im Munich Re Konzern zusammen und übernehmen Projekte im Bereich Compliance, insbesondere zur Geldwäscheprävention.

Verantwortlichkeiten

• Ansprechpartner für die prozessuale Betreuung und Weiterentwicklung des Compliance-Programms für Geldwäscheprävention in der MEAG, einschließlich Ausgestaltung der Risikoanalyse, Ableitung risikominimierender Maßnahmen und Durchführung von Compliance-Kontrollen
• Systemgestützte Durchführung von Know-Your-Customer (KYC)-Prüfungen, einschließlich Prüfung und Plausibilisierung von KYC-Unterlagen sowie Bewertung des geldwäscherechtlichen Risikos
• Eigenständige Bewertung von Geldwäscherisiken in relevanten Geschäftsbeziehungen, einschließlich eigenständiger Recherche und Validierung vorhandener Kundeninformationen
• Durchführung der laufenden Überwachung und Aktualisierung von KYC-Daten; Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen externer Kunden und Dienstleister im Zusammenhang mit KYC-Prüfungen und Compliance-Reports
• Aktive Weiterentwicklung weiterer Compliance-Programme, einschließlich Anti-Korruption, Finanzsanktionen, strafbare Handlungen sowie FATCA/CRS

Qualifikationen

• Abschluss eines Hochschulstudiums in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise mit Schwerpunkt Geldwäscheprävention sowie KYC
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Sehr guter Teamplayer
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint; Kenntnisse in SAP-Produkten, eFront, SimCorp Dimension von Vorteil

Sie verfügen über gute analytische und investigative Kompetenzen sowie über ausgezeichnete Fähigkeiten zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten. Sie sind darüber hinaus ein guter Teamplayer? Dann sind Sie unsere erste Wahl!

Benefits

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning-Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

Hinweis: Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche. Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

• Lucia Boriova
• HR Business Partner

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