Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Vision und entwickle innovative IT-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Handeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO)
Meanquest est une ESN créée en 1995 qui compte aujourd'hui plus d'une centaine de collaboratrices et collaborateurs.
Basée à Ecublens, Meyrin et Givisiez, elle déploie son expertise dans cinq domaines clés : l'infrastructure, le support, les solutions Cloud, la sécurité et le recrutement.
Une entreprise IT comme la nôtre repose sur l'engagement et le savoir-faire de ses talents à offrir un service client de qualité.
Nous accompagnons nos équipes dans leur évolution en proposant de belles perspectives de carrière et nous leur offrons un cadre de travail agréable basé sur l'autonomie.
Nous recherchons régulièrement des profils désireux de s'impliquer dans le développement de notre entreprise.
C'est dans cette dynamique et pour porter nos ambitions que nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe de direction avec un poste à forte responsabilité, au croisement de nos équipes, de nos activités et de notre stratégie :
une Directrice ou un Directeur technique / Chief Technology Officer (CTO)
Membre à part entière du Comité de Direction (Codir), le-la directeur-rice technique insuffle la vision technologique et porte le développement ainsi que l'industrialisation des offres de services de l'entreprise.
Responsable fédérateur-rice, visionnaire et force de proposition, vous participez à la conception d'offres performantes et rentables, alignées sur les technologies de demain et les besoins métiers des client-es.
Vous animez, structurez et motivez les équipes d'ingénieur-es (Réseau & Sécurité, Infrastructure, Solutions Cloud) avec pour objectif d'atteindre l'excellence opérationnelle et de garantir le plus haut niveau de satisfaction des client-es.
Gouvernance & contribution au Comité de Direction
- Force de proposition et développement de l'activité : Être le moteur d'innovation au sein de la direction : identifier de nouveaux leviers de croissance, de transformation interne, d'automatisation et de rentabilité.
- Représentation de haut niveau : Porter la crédibilité technologique de Meanquest auprès des client-es stratégiques (C-Level, DSI, RSSI) et développer les alliances stratégiques avec les partenaires clés (constructeurs, éditeurs, hyperscalers).
- Orientation stratégique : Participer à la définition et la mise en ?uvre de la stratégie de Meanquest.
- Pilotage économique & performance : Superviser le P&L technique, le taux d'activité (TACE), la rentabilité des projets au forfait, l'allocation des compétences ainsi que la gestion des certifications.
Responsabilités clés
- Développement & industrialisation des offres
- Conception du catalogue : Créer, structurer et faire évoluer les offres de services (forfaits, intégration, infogérance, audits, centres de services, services managés).
- Accompagnement et développement commercial : Produire les supports techniques nécessaires à la commercialisation des offres (fiches d'offres, argumentaires, battle cards, trames de propositions) et accompagner la montée en compétence des équipes commerciales.
- Différenciation concurrentielle : Positionner Meanquest sur des offres innovantes, industrialisées et évolutives face à la concurrence.
- Innovation & technologies de demain
- Veille technologique active : Identifier et anticiper les tendances majeures (IA appliquée aux infrastructures / AIOps, Cloud hybride & souverain, automatisation avancée, Edge Computing, architectures Zero Trust de nouvelle génération).
- Laboratoire & POCs : Superviser la réalisation de Proof of Concept (POC) internes pour tester, valider et incuber les briques technologiques de rupture avant commercialisation.
- Vision et anticipation technologique : Définir les orientations technologiques de Meanquest en anticipant les évolutions du marché et en évaluant les innovations susceptibles de renforcer la pertinence, la compétitivité et la valeur des offres proposées aux client-es.
- Leadership, cohésion & management
- Équipe réseau & sécurité : Architectures WAN/LAN, SD-WAN, Wi-Fi d'entreprise, firewalls next-gen, sécurisation des accès (ZTNA, NAC), audits de vulnérabilités et conformité.
- Équipe infrastructure : Systèmes on-premise, virtualisation, hyperconvergence, stockage SAN/NAS, sauvegarde, PRA/PCA, maintien en conditions opérationnelles (MCO) et infogérance.
- Équipe solutions cloud : Migrations & architectures Cloud public/hybride (Azure, AWS, GCP), conteneurisation (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et Fin Ops.
- Cohésion & émulation : Fédérer les trois équipes autour d'une culture commune de partage, de fierté technique et de dépassement de soi ; instaurer une ambiance propice à la collaboration inter-équipes.
- Gestion des talents : Piloter le recrutement, les parcours d'évolution interne, les revues annuelles d'objectifs et les programmes d'homologations/certifications éditeurs.
- Avant-vente, soutenances & delivery
- Challenger & conseiller : Être force de proposition lors des phases d'avant-vente complexes, challenger les schémas directeurs des client-es et concevoir des architectures cibles à haute valeur ajoutée.
- Soutenances clientes : Porter la crédibilité technique de Meanquest et animer les soutenances décisives face aux comités de direction et DSI des client-es.
Profil recherché
- Formation : Formation supérieure en informatique, télécommunications, réseaux ou domaine connexe, idéalement de niveau Master ou équivalent. - Expérience : 10 à 15 ans d'expérience dans l'IT, avec un parcours confirmé en ESN ou chez un intégrateur, incluant au minimum 5 ans d'expérience dans le management d'équipes.
- Expertise technique : Vision transversale éprouvée des infrastructures systèmes et stockage, des réseaux d'entreprise et de la cybersécurité.
- Qualités managériales & leadership : Capacité naturelle à fédérer, à inspirer et à faire grandir les collaborateur-rices ; goût prononcé pour la cohésion d'équipe et la valorisation du collectif.
- État d'esprit : Personne proactive, force de proposition, orientée solutions, alliant pragmatisme opérationnel et vision stratégique à long terme.
- Communication & influence : Excellente aisance relationnelle, capacités d'écoute et force de conviction face à des interlocuteur-rices de haut niveau (directions, DSI, RSSI).
- Connaissance du marché : Très bonne connaissance du marché suisse notamment des services informatiques et de son écosystème.
- Langues : Français indispensable ; anglais professionnel courant.
- Mobilité : permis de conduire.
Pourquoi rejoindre Meanquest ?
- Rejoindre une entreprise en croissance régulière et contribuer à ses prochaines étapes - Évoluer aux côtés d'équipes engagées et expertes dans leurs domaines - Bénéficier d'un environnement qui valorise l'autonomie, la confiance et la collaboration - Travailler dans des locaux agréables et conviviaux - Participer à une entreprise engagée dans une démarche de durabilité et de numérique responsable
Cette opportunité vous intéresse ? Nous serions heureux de faire connaissance et d'échanger avec vous sur ce rôle et sur vos ambitions.
- #LI-AB1
- Secteur: IT / Informationstechnologie
- Poste: IT / Technologie
- Taux d'occupation: 100%
- Type d'emploi: Festanstellung
- Moyens de transport: Oui
- Meanquest SA Chemin du Dévent 7 1024 Ecublens VD
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Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer Arbeitgeber: Meanquest SA
Meanquest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der IT-Branche nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in Ecublens, Meyrin und Givisiez bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere dynamische und engagierte Teamkultur fördert die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, während regelmäßige interne Veranstaltungen das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Meanquest SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Meanquest SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Meanquest SA und die ausgeschriebene Position Directrice / Directeur technique / Chief Technology Officer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meanquest SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Meanquest SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
