Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel verantwortungsvoll und unterstütze unsere Kunden bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Meanquest, ein innovatives IT-Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Offen für Teilzeit und Praktikanten mit Aussicht auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission für nachhaltige digitale Praktiken in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Interesse an digitaler Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
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Meanquest ist eine ESN, die 1995 gegründet wurde und heute über einhundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt. Basierend in Ecublens, Meyrin und Givisiez, setzt sie ihre Expertise in fünf Schlüsselbereichen ein: Infrastruktur, Support, Cloud-Lösungen, Sicherheit und Rekrutierung.
Wir suchen einen oder eine Consultant-e / Référent-e Numérique Responsable. Bei Meanquest möchten wir unser Engagement für ein verantwortungsvolles digitales Handeln weiter vertiefen: unsere eigenen Praktiken weiterentwickeln, in unserem Beruf beispielhaft sein und dieses Wissen unseren Kunden zur Verfügung stellen.
Unter der Aufsicht der RSE-Verantwortlichen werden Sie das Gesicht des verantwortungsvollen digitalen Handelns bei Meanquest verkörpern. Ihre Rolle wird sowohl transversal als auch operativ und entwicklungsorientiert sein:
- Die Entwicklung unserer internen Vorgehensweise vorantreiben
- Zur Schaffung einer neuen Geschäftslinie beitragen
- Unsere Kunden bei der konkreten Transformation ihres digitalen Handelns bis hin zur Zertifizierung als verantwortungsbewusstes digitales Unternehmen unterstützen
Ihr Tätigkeitsbereich wird sich um drei komplementäre Dimensionen gruppieren:
- Die Entwicklung des verantwortungsvollen digitalen Handelns bei Meanquest
- Die Strategie für verantwortungsvolles digitales Handeln definieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und konkrete Maßnahmen umsetzen
- Diese Maßnahmen mit den verschiedenen Abteilungen steuern
- Verantwortungsvolles digitales Handeln in unsere Projekte, Prozesse, Einkäufe und technologischen Entscheidungen integrieren
- Indikatoren definieren und Fortschritte anhand von Daten steuern
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sensibilisieren und Praktiken weiterentwickeln
- Technologische, regulatorische und methodologische Entwicklungen beobachten
- Die neue Geschäftslinie für verantwortungsvolles digitales Handeln aufbauen und entwickeln
- Unser Positionierung und unsere Angebote definieren und weiterentwickeln
- Methodologien, Werkzeuge und Ergebnisse entwickeln
- Unsere Expertise in konkrete Lösungen für unsere Kunden umwandeln
- An Kundengesprächen und Vorverkaufsphasen teilnehmen
- Zu Angeboten und kommerziellen Vorschlägen beitragen
- Das verantwortungsvolle digitale Handeln bei unseren Kunden begleiten und implementieren
- Ihre Expertise unseren Kunden zur Verfügung stellen, vom Diagnose bis zur Umsetzung:
- In Zusammenarbeit mit den technischen Teams Reife- und Impact-Diagnosen durchführen
- Verbesserungshebel identifizieren, Strategien und Fahrpläne für verantwortungsvolles digitales Handeln definieren
- Kunden beraten und begleiten, um ihre Praktiken bis zur Erlangung des Labels für verantwortungsvolles digitales Handeln weiterzuentwickeln
Gesuchtes Profil:
Wir suchen eine Person, die digitale Expertise, ein starkes Interesse an den Herausforderungen des verantwortungsvollen digitalen Handelns, Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Kommunikation und zum Führen kombiniert.
- Ausbildung in Informatik (BF/HES/EPF), Wirtschaftsinformatik (BF/HES/HEU) oder Datenwissenschaften (BF/HES/HEU/EPF)
- Gute Kenntnisse im Bereich verantwortungsvolles digitales Handeln / Unternehmensverantwortung
- Erfahrung im Bereich verantwortungsvolles digitales Handeln, RSE oder digitale Transformation
- Umfassende Kenntnisse der Informationssysteme
- Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Datenethik sowie in der Business Intelligence (Power BI oder ähnlich)
- Verständnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz
- Fähigkeiten in der Geschäftsmodellierung
- Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und Interessenten
- Bereitschaft, kontinuierlich seine Fähigkeiten im Bereich verantwortungsvolles digitales Handeln weiterzuentwickeln
- Schriftliche und mündliche Beherrschung der französischen Sprache
Wir suchen eine neugierige, engagierte und pragmatische Person, die ein echter Motor für verantwortungsvolles digitales Handeln ist, sowohl bei Meanquest als auch bei unseren Kunden. Jemand, der sich in einem Umfeld wohlfühlt, in dem noch nicht alles definiert ist, und der es schätzt, zu bauen, zu experimentieren, zu messen und zu verbessern.
Eine sinnstiftende Mission mit einem konkreten Einfluss bei Meanquest und bei unseren Kunden.
Die Möglichkeit, eine neue Geschäftslinie zu schaffen und zu entwickeln.
Eine transversale Rolle an der Schnittstelle von Digitalisierung, Beratung, RSE und Geschäftsentwicklung.
Eine hohe Autonomie, um Vorschläge zu machen, zu experimentieren und umzusetzen.
Die Möglichkeit von Homeoffice (maximal 2 Tage pro Woche).
Bedingungen der Stelle:
Beginn im Januar 2027.
Teilzeitstelle.
Die Stelle ist auch für Studierende am Ende ihres Studiums im Rahmen eines Praktikums geöffnet, mit der Aussicht auf eine Anstellung nach dem Praktikum.
Interessiert Sie diese Gelegenheit? Wir freuen uns darauf, Ihren Werdegang kennenzulernen und mit Ihnen über diese Möglichkeit zu sprechen.
Consultant-e / référent-e numérique responsable in Ecublens Arbeitgeber: Meanquest
Meanquest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Standorte in Ecublens, Meyrin und Givisiez bieten zudem eine inspirierende Umgebung, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant-e / référent-e numérique responsable in Ecublens erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Meanquest bewerben
Viele Unternehmen, wie Meanquest, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant-e / référent-e numérique responsable in Ecublens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Meanquest und die ausgeschriebene Position Consultant-e / référent-e numérique responsable zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meanquest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Meanquest an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
