Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Support-Team und manage spannende Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Meanquest, ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Talenten.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, angenehmes Arbeitsumfeld mit Seeblick und interessante Projekte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines menschlich orientierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und führe ein dynamisches Team in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Looking for a great opportunity as an IT Team Leader?
This position is made for you!Meanquest is an IT services company founded in 1995 that now has over a hundred people.
Based in Ecublens, Meyrin and Givisiez, it deploys its expertise in five key areas: infrastructure, support, Cloud solutions, security and recruitment.
An IT company like ours relies on the commitment and know-how of its talents to provide quality customer service.
We regularly seek profiles eager to invest themselves with our clients To strengthen the IT team of one of our clients based in Montreux, we are looking for a
IT Team Leader M/F You will lead the support team (3 technicians) with a good command of infrastructure environments, workstations, hardware, business applications.
Your role will be to ensure the operation of the IT fleet and the best service to users in line with the strategic direction and governance defined by our client.
Responsibilities: Manage IT support (Level 1, 2, 3): workstations, printers, peripherals, smartphones, tablets, meeting rooms.
Manage hardware support: laptops, desktops, screens, docking stations, printers, scanners, USB peripherals, mobile phones, meeting equipment, basic cabling and hardware diagnostics.
Manage support for specific business applications.
Manage the hardware lifecycle: receipt, inventory, allocation, replacement, return, warranty tracking and supplier coordination.
Lead and manage infrastructure projects.
Team management, setting objectives, managing and monitoring schedules.
Profile sought: Holder of a degree in computer science or equivalent.
Minimum 10 years experience in a similar position.
Proficient in Microsoft 365 / Office 365 environments, Modern Desktop / Modern Workplace.
Proficient in Azure AD / Entra ID, ideally in a hybrid environment with local Active Directory.
Strong knowledge of infrastructure: network, Wi-Fi, DNS, DHCP, AD, GPO, shares, NTFS permissions.
Ability to lead and manage a technical team on a daily basis.
Ability to conduct meetings and deliver presentations to management members.
Good communicator, attentive, user-oriented, stress-resistant.
Organisational skills, autonomous and able to make decisions.
English: minimum B2 - International environment.
Why apply?
Pleasant working environment with lake view.
Varied and interesting projects.
Human-sized team.5 weeks of holiday.
Interested in this opportunity?
Do not hesitate to apply and come join us!
Only applications meeting all the required criteria will be considered. #LI-EFSector: Other
- Position: IT / Technology
- Salary: Type of employment: Permanent contract jidb7702dfaen jit0730aen jpiy26aen
It Team Leader Arbeitgeber: Meanquest
Meanquest est un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et flexible, idéal pour les professionnels du secteur IT. Avec des opportunités de développement professionnel et la possibilité de télétravail, nous favorisons une culture d'équipe collaborative où chaque membre peut s'épanouir et contribuer à des projets significatifs. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so It Team Leader erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Meanquest bewerben
Viele Unternehmen, wie Meanquest, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um It Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Meanquest und die ausgeschriebene Position It Team Leader zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meanquest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Meanquest an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
