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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Inhalte und entwickle Strategien für unsere Agenturen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft und forme die Social-Media-Welt unserer Agenturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Social Media und kreatives Gespür für Inhalte.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Social-Media-Inhalte: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung sowohl von organischen als auch von bezahlten Social-Media-Inhalten, die wir unseren rund 800 Agenturen deutschlandweit für ihre eigenen Aktivitäten zur Verfügung stellen.
- Social-Media-Strategie: Sie entwickeln eine Social-Media-Strategie, die unsere Agenturen in den Mittelpunkt stellt und deren Maßnahmen aus der übergeordneten Social-Media-Strategie der Direktion abgeleitet werden können.
- Ansprechperson für Agenturen: Sie sind die zentrale Ansprechperson und unterstützen unsere Agenturen aktiv beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Betreuung ihrer Social-Media-Kanäle auf Instagram und Facebook.
- Support und Schulung: Sie bieten unseren Agenturen umfassende Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Social-Media-Maßnahmen, z. B. durch die Erstellung von praxisnahen Guidelines oder durch spannende Vorträge oder Workshops – sowohl online als auch bei internen Veranstaltungen.
- Controlling und Monitoring: Sie übernehmen das Controlling und Monitoring der bereitgestellten Social-Media-Inhalte und leiten datenbasierte Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Performance ab.
Das bringen Sie mit:
- Know-how der gängigen Social-Media-Tools wie der Meta Business-Suite sowie Captions und Grafikprogrammen wie Photoshop und InDesign
- Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Videos und Bewegtbildformaten, einschließlich Kurzclips, Stories und Reels, sowie Interesse an visueller Gestaltung und Texttonalität
- Verständnis für die zielgerichtete Kommunikation und die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
- sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen auf Unternehmensebene, insbesondere mit Instagram und Facebook
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media
- idealerweise haben Sie eine nachweislich erfolgreiche (beruflich oder privat betriebene) Social-Media-Präsenz aufgebaut, die eine nennenswerte Reichweite erzielt hat
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Sarah Smotylewicz, Tel. 0511 5351-5228, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Social-Media-Welt.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig deine besten Social-Media-Projekte, die du umgesetzt hast. Das kann alles sein, von Posts über Videos bis hin zu Kampagnen. Visuelle Beispiele sprechen oft mehr als Worte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Agenturunterstützung zu teilen – das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Kreativität ist in der Social-Media-Welt wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social-Media-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Zeig deine Social-Media-Erfolge!: Wenn du bereits eine erfolgreiche Social-Media-Präsenz hast, teile diese Informationen mit uns! Zeige uns, welche Strategien du verwendet hast und wie du deine Zielgruppe erreicht hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Mecklenburgischen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Social-Media-Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Social-Media-Inhalte konzipiert und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und deine Erfolge messbar sind.
✨Kenntnis der Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Social-Media-Tools, insbesondere der Meta Business-Suite, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Inhalte zu erstellen und die Performance zu überwachen. Das zeigt dein technisches Know-how und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Social-Media-Strategie der Mecklenburgischen oder zu den Herausforderungen sein, denen die Agenturen gegenüberstehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Entwicklung der Social-Media-Präsenz mitarbeiten möchtest.