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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und setze Vertriebsziele erfolgreich um.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische bietet eine offene Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung in einem dynamischen Team und verantwortungsvoller Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsfach und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie können motivieren und lieben den Erfolg? Kommen Sie zu uns. Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig! Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen.
Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungsspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Wir suchen für ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Bezirksdirektion Potsdam einen Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie unterstützen den Bezirksdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele.
- Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Bezirksdirektors.
- Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation.
- Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten und vieles mehr.
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen.
- Praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf.
- Sie haben klare Ziele vor Augen und sind motiviert.
- Souveränität und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sie sind team- und lösungsorientiert und haben einen analytischen und strategischen Arbeitsstil.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Moderne technische Unterstützung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Dienstwagen.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal.
Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs gesellschaft a.G. Abteilung Marketing und Verkaufsförderung
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs gesellschaft a.G. Abteilung Marketing und Verkaufsförderung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb. Erkläre, warum du gerne in dieser Position arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Leiter Vertriebsentwicklung zeigt. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist, und passe ihn an die Anforderungen der Stelle an.
Bewerbung über das Karriereportal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der Mecklenburgischen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs gesellschaft a.G. Abteilung Marketing und Verkaufsförderung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor
Da die Position des Leiters für Vertriebsentwicklung stark auf strategische Planung und Umsetzung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über erfolgreiche Vertriebskonzepte machen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Souveränität und Kommunikationskompetenz sind entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch in der Lage sein musst, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Mecklenburgischen und ihrer Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
