Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Change- und Release-Aktivitäten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Fitnessraum und familienfreundliches Arbeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg
- Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen
- Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität
- Sicherstellung der Release-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
- Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
- Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten (einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien)
- Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen
- Überwachung der technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit, Regression, Schnittstellen, Datenflüsse)
- Etablierung und Umsetzung von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben
- Kommunikation von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten Stakeholder (m/w/d)
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen
- fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen
- organisatorische Kompetenz und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsvermögen, Koordinationssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
- strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert:
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und Service Now
- Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
- Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten IT-Landschaften
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Möglichkeit auf Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Change und release manager (m/w/d) im bereich business it - mecklenburgische versicherungs-gesellschaft a.g. Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change und release manager (m/w/d) im bereich business it - mecklenburgische versicherungs-gesellschaft a.g.
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Change- und Release-Management. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den gängigen Fragen im Change-Management vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Mecklenburgische und die Position durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change und release manager (m/w/d) im bereich business it - mecklenburgische versicherungs-gesellschaft a.g.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Change und Release Manager brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Change- und Release-Management klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change und Release Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet oder Releases koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in ITIL betonen
Falls du Erfahrung mit ITIL-Prozessen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität von Releases zu sichern und Risiken zu managen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Change Management bei der Mecklenburgischen zu erfahren.