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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung von Change- und Release-Aktivitäten im Business IT Bereich.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Fitnessraum und familienfreundliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung aktiv mit und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Change-Management.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf Erfolg programmiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg
- Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen
- Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität
- Sicherstellung der Release-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
- Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
- Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten (einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien)
- Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen
- Überwachung der technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit, Regression, Schnittstellen, Datenflüsse)
- Etablierung und Umsetzung von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben
- Kommunikation von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten Stakeholder (m/w/d)
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen
- fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen
- organisatorische Kompetenz und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsvermögen, Koordinationssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
- strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert:
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow
- Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
- Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten IT-Landschaften
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Change und Release Manager (m/w/x) im Bereich Business IT Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change und Release Manager (m/w/x) im Bereich Business IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Change- und Release-Management. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change- und Release-Management. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change und Release Manager (m/w/x) im Bereich Business IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinen Skills zum Change und Release Management beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change und Release Managers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change- und Release-Management demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über ITIL und Tools
Informiere dich über ITIL-Prozesse und die Tools, die in der Branche verwendet werden, wie Jira, Confluence und ServiceNow. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch, um dein Interesse und deine Vorbereitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.