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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Produkte und Prozesse in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Fitnessraum und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Produkt- und Prozessgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie gestalten gern mit? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- In dieser Schlüsselposition im Komposit-Ressort geben Sie die Struktur unserer Produkt- und Prozesslandschaft vor und stellen als konzeptionelles Bindeglied sicher, dass Innovation, Standardisierung und regulatorische Sicherheit in unserer neuen Anwendungslandschaft Hand in Hand gehen.
- Führung und Weiterentwicklung: Leitung eines Teams aus erfahrenen Experten (m/w/d) und Förderung einer eigenverantwortlichen Arbeitskultur.
- Prozess- und Produktsteuerung: Entwicklung und Qualitätssicherung spartenübergreifender Standards.
- Portfolio-Management: Koordination, Steuerung und Priorisierung der Maßnahmen und Projekte des Komposit-Ressorts in Abstimmung mit dem zentralen Projektmanagement und den Businessverantwortlichen.
- Produktverantwortung bei der Einführung unserer neuen Anwendungslandschaft.
- Verantwortung der fachlichen Einheitlichkeit und spartenübergreifender Taktgeber (m/w/d).
- Definition und Sicherstellung der Zielproduktstruktur.
- Vereinheitlichung der Prozesslandkarten und Festlegung der Zielprozessstruktur mit der richtigen Balance zwischen individuellen Anforderungen der Sparten und der notwendigen Einheitlichkeit des Gesamtsystems.
- Definition und Sicherstellung einer einheitlichen Ratingstruktur für Tarifmerkmale und einer konsistenten Tarifierungslogik im Zusammenspiel mit unserem Aktuariat.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Versicherungswissenschaften, Jura oder Informatik.
- Berufserfahrung aus spartenbezogenen Einheiten oder der Produkt- und Prozessgestaltung in der Versicherungswirtschaft.
- Idealerweise Kenntnisse in der Abbildung von Produktstrukturen und Ratings in modernen IT-Plattformen.
- Führungserfahrung.
- Kommunikationsvermögen.
- Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung.
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice.
- Jobticket und Dienstrad.
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen.
- Fitnessraum mit Kursangeboten.
- Familienfreundliches Arbeiten.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Dorothea Minzlaff, Tel., Platz der Mecklenburgischen 1, Hannover.
Gruppenleiter (m/w/d) Produkte, Prozesse, Portfolio Komposit Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Produkte, Prozesse, Portfolio Komposit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Mecklenburgischen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Produkte, Prozesse, Portfolio Komposit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur offenen Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessgestaltung oder Produktentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Gruppenleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Betone während des Interviews, wie du Probleme angehst und Lösungen findest. Da die Rolle viel mit Prozess- und Produktsteuerung zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.