Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im IT Vendor Management und entwickle unser Dienstleister-Portfolio.
- Unternehmen: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Governance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Ihr Aufgabenbereich
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im IT Vendor Management
- Strategische und operative Steuerung des IT-Dienstleister-Portfolios über den gesamten Vendor-Lifecycle hinweg
- Regelmäßige Bewertung, Priorisierung und strategische Ausrichtung des Portfolios anhand definierter Kennzahlen
- Entwicklung und Betrieb von Steuerungsinstrumenten, die Transparenz schaffen und die Dienstleistersteuerung an den Unternehmenszielen ausrichten
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Sicherstellung vertraglicher, gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen
- Überwachung von Leistung, Qualität und Vertragseinhaltung sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Zusammenhang mit externen IT-Dienstleistern
- Weiterentwicklung von Leitlinien, Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten für ein wirksames IT Vendor Management
- Aktive Beobachtung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung praxisnaher Umsetzungsvorschläge
- Positionierung des IT Vendor Managements als integrale Funktion der IT-Governance und enge Verzahnung mit weiteren IT-Steuerungsfunktionen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gesamtsteuerung der IT
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im IT Vendor Management, IT-Einkauf, Vertragsmanagement oder in vergleichbaren Rollen
- Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
- Bereitschaft, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und bei Bedarf neu zu gestalten
- Kommunikationsvermögen mit Freude an managementgerechter Steuerungskommunikation und am Austausch mit unterschiedlichen Fachrichtungen wie IT, Recht, IT-Risiko, IT-Compliance, Einkauf und Auditoren (m/w/d)
- Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Fundierte Erfahrung in der Prüfung und Bewertung von IT-Verträgen, insbesondere mit Blick auf Audit- und Kontrollrechte, Auftragsverarbeitung und regulatorische Anforderungen
- Kenntnisse in Ausgliederungs- und Sourcing-Szenarien, idealerweise im Umfeld von Cloud-Services, IT-Sicherheit und regulierten Branchen
- Gutes Verständnis von IT-Compliance, IT-Recht, Vertrags- und Lizenzmanagement sowie relevanten Standards wie ISO 27001 und DORA
- Analytisches und unternehmerisches Handeln mit Know-how in der strukturierten, prägnanten und adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Wir bieten Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice
- Mobilität: 0-Euro Deutschlandticket, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs-Zuschuss und Corporate Benefits
- Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After-Work
- Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee
Haben wir Ihr Interesse erweckt? Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G. Direktion Hannover · Personalabteilung Platz der Mecklenburgischen 1 30625 Hannover Postanschrift: 30619 Hannover Boris Dreier · Tel. 0511 5351-5224 www.mecklenburgische.de
Gruppenleitung (m/w/d) IT Vendor Management Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Coburg nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation.
Kontaktdaten:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) IT Vendor Management erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) IT Vendor Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
