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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Controlling und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Dienstrad und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer offenen Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die mutig anpacken!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie gestalten gern mit? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Aussendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Hannover einen HR-Controller (m/w/d).
Darauf können Sie sich freuen:
- konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines funktionierenden HR-Controllings
- Pflege, Analyse und Bewertung relevanter Personalkennzahlen
- Erstellung und Aufbereitung spezifischer (Personal-)Auswertungen und Statistiken
- Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens für unterschiedliche Stakeholder (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern (m/w/d)
- übergreifende Abstimmung mit anderen Controlling-Einheiten, wie z. B. dem Unternehmenscontrolling
- aktive Mitgestaltung und Optimierung diverser HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder eine vergleichbare Fachqualifikation
- einschlägige Erfahrung im (Personal-)Controlling und Reporting
- Zahlenverständnis und gute IT-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
- fundierte Kenntnisse der Software-Anwendungen (u. a. MS Office sowie VBA-Programmierung)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Teamkompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit den spezifischen HR-Kennzahlen vertraut, die für die Rolle des HR-Controllers wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Analyse und Bewertung dieser Daten hast.
✨Tip Number 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur der Mecklenburgischen zu erfahren. Wenn du während des Bewerbungsprozesses konkrete Beispiele für deine Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten bringst, wird das positiv auffallen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im (Personal-)Controlling zu sprechen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Number 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Controlling. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, dich in neue Software und Tools einzuarbeiten, wird das deine Chancen erhöhen, als innovativer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of an HR-Controller. Highlight your experience in HR controlling, reporting, and your ability to analyze personnel metrics in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect relevant experiences and skills that align with the job description. Emphasize your educational background in economics or business administration and any specific software skills, like MS Office and VBA programming.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention how your previous experiences have prepared you for the challenges of this position and your eagerness to contribute to the company's future.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that all information is clear and concise. A polished application reflects your attention to detail.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Controlling-Kernaufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des HR-Controllers vertraut, wie der Analyse von Personalkennzahlen und der Erstellung von Berichten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben für die strategische Personalplanung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im (Personal-)Controlling und Reporting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, wichtig sind, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit relevanten Software-Anwendungen, insbesondere MS Office und VBA-Programmierung, hervorheben.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und anderen Controlling-Einheiten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamkompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
