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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Personalcontrolling, Datenanalyse und Unterstützung der strategischen Planung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Fitnessraum und familienfreundliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Personalcontrolling und Planung
- Erstellung von Prognosen und Szenarien
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Unterstützung der (strategischen) Planung sowie der Steuerung und Überwachung der Personalkosten
- Kennzahlen und Reporting
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse
- Erstellung regelmäßiger Reports (Monat, Quartal, Jahr) für unterschiedliche Stakeholder sowie im Rahmen regulatorischer Anforderungen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
- Daten, Systeme und Prozesse
- Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
- (Weiter-)Entwicklung und Optimierung von Reporting-Tools und Dashboards
- Automatisierung von Auswertungen und Reports
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten
- Beratung und Zusammenarbeit
- Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte
- Unterstützung der Geschäftsführung durch datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz
Das bringen Sie mit:
- wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
- Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I Loga All-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Ralf Holzer, Tel. 0511 5351-5223, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover.
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Mecklenburgische Versicherung als deinen nächsten Arbeitgeber ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So zeigst du gleich, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Controlling und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur offenen Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und Reporting demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und Reporting-Tools
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell auch in P&I Loga hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Reporting-Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Datenanalysen durchzuführen oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.