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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und setze innovative Vertriebskonzepte um.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem motivierten Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie können motivieren und lieben den Erfolg? Kommen Sie zu uns. Jetzt bewerben! Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig!
Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungsspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele.
- Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Filialdirektors.
- Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation.
- Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten und vieles mehr.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen.
- Relevante praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf sind von Vorteil.
- Sie arbeiten zielorientiert und mit Engagement.
- Ein souveränes Auftreten und Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), bringen sich mit eigenen Ideen ein und verfügen über analytisches Verständnis und einen strategischen Arbeitsstil.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen:
- Familiäres und traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen.
- Offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
- Motiviertes Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Dienstwagen.
- Bikeleasing.
- Hansefit.
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen.
- Kinderbetreuungs-Zuschuss.
- Corporate Benefits.
- Weitere Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Bezirksdirektion Köln, Kaiser-Wilhelm-Ring 15, 50672 Köln, Herr Filialdirektor Thomas Knust, Tel. 0221 554028-0
Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Mecklenburgische, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Vertriebsentwicklung beitragen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen wollen – zeig uns, dass du das kannst!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft A.G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre offene Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Initiativen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Engagement
Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Ausschließlichkeitsorganisation beizutragen. Deine Motivation und dein Wille, etwas zu bewegen, sollten im Interview klar erkennbar sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Filialdirektor stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Vertriebskonzepten oder dem Team sind immer gut!