Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und bringe innovative Ideen ein.
- Unternehmen: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Reise in die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Mitwirkung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung der Personalentwicklungslandschaft auf Basis der Unternehmensstrategie mit Elementen wie Mitarbeitendengespräche
- Karrieremodelle
- Befähigungsprogramme für Schlüsselrollen
- Trainingsmanagement
- Wissensmanagement
- Mitgestaltung von Konzepten im Rahmen der Entwicklung von Fach- und Führungskräften
- Auswahl, Organisation, Evaluation und stetige Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten
- organisatorische Begleitung des Weiterbildungsmanagements und Betreuung der Lernplattform
- Mitwirkung bei der Auswahl externer Partner (m/w/d) (inkl. Briefing, konzeptioneller Mitgestaltung, Organisation und Evaluation der Maßnahmen)
- Begleitung der beruflichen Erstausbildung entlang des Employee Life Cycle
- Modellierung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
- Digitalisierung des Personalentwicklungsbereichs
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Personalentwicklungsbereich
- aktive Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
- Begleitung von unternehmensweiten Transformationsvorhaben
Das bringen Sie mit:
- idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Pädagogik
- einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation ist wünschenswert
- Freude am Einbringen eigener Ideen und an der konzeptionellen Gestaltung
- analytische Kompetenz und reflektierendes Urteilsvermögen
- unternehmerisches Handeln und die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Themen und die Weiterentwicklung des Bereiches zu übernehmen
- kommunikative Kompetenz auf unterschiedlichen Ebenen in Verbindung mit Beratungsgeschick
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Direktion Hannover, Personalabteilung, Dirk Rust, Tel. 0511 5351-5211, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G
Die Mecklenburgische ist ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolgsgeschichte, das seinen Mitarbeitern (m/w/d) eine offene Unternehmenskultur und transparente Kommunikation bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem hauseigenen Fitnessraum fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Informationssicherheit in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei der Mecklenburgischen arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsprojekte geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du mit deinen Ideen zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen beitragen möchtest.
