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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere kreative Social-Media-Inhalte für unsere Agenturen.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Kantine und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Social-Media-Strategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Social-Media-Tools und Erfahrung in der Content-Produktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Darauf können Sie sich freuen:
- Social-Media-Inhalte: Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung sowohl von organischen als auch von bezahlten Social-Media-Inhalten, die wir unseren rund 800 Agenturen deutschlandweit für ihre eigenen Aktivitäten zur Verfügung stellen.
- Social-Media-Strategie: Sie entwickeln eine Social-Media-Strategie, die unsere Agenturen in den Mittelpunkt stellt und deren Maßnahmen aus der übergeordneten Social-Media-Strategie der Direktion abgeleitet werden können.
- Ansprechperson für Agenturen: Sie sind die zentrale Ansprechperson und unterstützen unsere Agenturen aktiv beim Aufbau sowie bei der kontinuierlichen Betreuung ihrer Social-Media-Kanäle auf Instagram und Facebook.
- Support und Schulung: Sie bieten unseren Agenturen umfassende Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Social-Media-Maßnahmen, z. B. durch die Erstellung von praxisnahen Guidelines oder durch spannende Vorträge oder Workshops - sowohl online als auch bei internen Veranstaltungen.
- Controlling und Monitoring: Sie übernehmen das Controlling und Monitoring der bereitgestellten Social-Media-Inhalte und leiten datenbasierte Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Performance ab.
Das bringen Sie mit:
- Know-how der gängigen Social-Media-Tools wie der Meta Business-Suite sowie Captions und Grafikprogrammen wie Photoshop und InDesign
- Erfahrung in der Produktion von Social-Media-Videos und Bewegtbildformaten, einschließlich Kurzclips, Stories und Reels, sowie Interesse an visueller Gestaltung und Texttonalität
- Verständnis für die zielgerichtete Kommunikation und die Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
- sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen auf Unternehmensebene, insbesondere mit Instagram und Facebook
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media
- idealerweise haben Sie eine nachweislich erfolgreiche (beruflich oder privat betriebene) Social-Media-Präsenz aufgebaut, die eine nennenswerte Reichweite erzielt hat
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal.
Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine eigene Expertise zu zeigen. Teile Inhalte, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media unter Beweis stellen, und interagiere aktiv mit deiner Zielgruppe. So kannst du dich als kompetente Ansprechperson positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Social-Media-Welt und zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du diese Trends kennst und anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Agenturen optimal zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies kann dir helfen, deine praktische Erfahrung und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Agenturunterstützung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Zeige deine Social-Media-Kompetenz: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Social-Media-Tools und -Strategien hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du die Agenturen unterstützen kannst und welche Ideen du für die Social-Media-Strategie hast.
Präsentiere deine Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf eine Übersicht über deine bisherigen Erfolge im Bereich Social Media hinzu. Dies könnte die Reichweite deiner eigenen Social-Media-Präsenz oder erfolgreiche Projekte umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Kenntnis der Social-Media-Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Social-Media-Tools wie der Meta Business-Suite vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Inhalte zu erstellen oder Kampagnen zu steuern.
✨Strategisches Denken
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, eine umfassende Social-Media-Strategie zu entwickeln. Diskutiere, wie du die Bedürfnisse der Agenturen in den Mittelpunkt stellen würdest und welche Maßnahmen du ableiten würdest, um die übergeordnete Strategie zu unterstützen.
✨Präsentationsfähigkeiten
Da du auch Schulungen und Workshops für die Agenturen anbieten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Controlling und Monitoring von Social-Media-Inhalten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Performance abgeleitet hast und welche Kennzahlen du dabei berücksichtigt hast.
