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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsentwicklung und unterstütze das Team bei der Erreichung von Zielen.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische bietet eine offene Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherung in einem spannenden und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsfach, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht alle Anforderungen erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig! Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungsspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele.
- Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Filialdirektors.
- Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von leistungsstarken Vermittlern (m/w/d) und eine gezielte Nachwuchsförderung.
- Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten.
- Sie beraten und begleiten unsere Agenturen in der Startphase.
- Sie unterstützen unsere Agenturen in ihrer unternehmerischen Entwicklung.
- Sie analysieren die einzelnen Leistungen und beurteilen diese regelmäßig.
- Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft studiert.
- Der Auf- und Ausbau einer Vertriebsorganisation stellt für Sie kein Problem dar.
- Wie der Ausschließlichkeitsvertrieb im Markt steht, wissen Sie genau.
- Praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf.
- Begriffe wie Motivation, Kommunikation, Präsentation und Teamgeist füllen Sie mit Leben.
- Die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Moderne technische Unterstützung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Dienstwagen.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit (Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, VVaG)
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit (Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, VVaG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - ['Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertriebsentwicklung konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv beteiligst.
✨Informiere dich über die Mecklenburgische
Lies alles, was du über die Mecklenburgische Versicherung finden kannst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Sei in deinen Gesprächen und Netzwerkkontakten enthusiastisch über den Vertrieb und die Entwicklung von Teams. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Vertriebsentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Vision für die Entwicklung der Ausschließlichkeitsorganisation ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit (Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, VVaG) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur der Mecklenburgischen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Leiters der Vertriebsentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen und die Agenturen aktiv zu unterstützen.
