Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb

Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analyze risk management reports and collaborate with legal and audit departments.
  • Arbeitgeber: Join a traditional insurance company known for its dedicated employees and market success.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, job ticket, and a fitness room.
  • Warum dieser Job: Be part of shaping the future of a respected insurance firm with a supportive culture.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training in insurance and finance with relevant experience in sales or staff departments.
  • Andere Informationen: Opportunity to work in a family-friendly environment with fresh meals in the cafeteria.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jobbeschreibung

We sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter erfolgreich am Markt bestehen konnte.

Risikomanagement und Vertrieb

Darauf können Sie sich freuen:

  • Analyse von Risikomanagement-Meldungen und Umsetzung von Maßnahmen mit der Rechtsabteilung und Revision
  • Erstellung des Berichtes zum Risikomanagement Vertrieb (RMV)
  • Unterstützung bei komplexen Fragen zum Vermittlervertrag einschließlich Zusatzvereinbarungen sowie Entwicklung neuer und Anpassung bestehender Vereinbarungen
  • Kooperation und Kommunikation mit den Bezirksdirektionen sowie intern mit der Rechtsabteilung und der Abteilung Revision

Voraussetzungen

  • abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
  • einschlägige Berufserfahrung in einer Vertriebs- oder Stabsabteilung
  • Grundkenntnisse im Handelsvertreter- und Wettbewerbsrecht sowie Kenntnisse weiterer rechtlicher Rahmenbedingungen im Versicherungsvertrieb
  • Erfahrungen im Bereich Risikomanagement/Compliance
  • sicherer Umgang mit Gesetzestexten
  • konzeptionelles und lösungsorientiertes Handeln
  • Teamorientierung
  • zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Gleitzeit und Homeoffice
  • Jobticket und Dienstrad
  • Kantine mit frisch zubereitetem Essen
  • Fitnessraum mit Kursangeboten
  • familienfreundliches Arbeiten

Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit

Die Mecklenburgische Versicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein traditionelles und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gleitzeit, Homeoffice und ein familienfreundliches Arbeitsklima. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während moderne Annehmlichkeiten wie ein Fitnessraum und eine Kantine mit frisch zubereitetem Essen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Versicherungsbranche arbeitet!
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Kontaktperson:

Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Risikomanagement oder Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Mecklenburgischen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement und Versicherungsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die teamorientierte Arbeitsweise bei der Mecklenburgischen zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Risikomanagement
Vertrautheit mit rechtlichen Rahmenbedingungen im Versicherungsvertrieb
Erfahrung in der Erstellung von Berichten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Konzeptionelles Denken
Lösungsorientiertes Handeln
Kenntnisse im Handelsvertreter- und Wettbewerbsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen
Vertrautheit mit Vermittlerverträgen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische Versicherung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Risikomanagement Vertrieb darlegst. Betone deine Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine Kenntnisse im Handelsvertreter- und Wettbewerbsrecht.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Mecklenburgischen Versicherung ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Traditionen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf rechtliche Fragen vor

Da Kenntnisse im Handelsvertreter- und Wettbewerbsrecht wichtig sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamorientierung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beitragen kannst.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Das Unternehmen sucht jemanden, der konzeptionell und lösungsorientiert handelt. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast.

Mitarbeiter (m/w/d) Risikomanagement Vertrieb
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit
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