Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis
Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis

Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis

Hanover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Kfz-Schaden und gestalte die Mitarbeitendenentwicklung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Homeoffice, Jobticket, Dienstrad und eine Kantine mit frischem Essen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem offenen, verantwortungsvollen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungskompetenz mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit.

Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Darauf können Sie sich freuen: fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Führen von Mitarbeitendengesprächen, aktive Mitgestaltung der Mitarbeitendenentwicklung (fachlich/persönlich) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Personalabteilung Mitarbeit bei Personalplanung, Initiierung von Personalveränderungen (Einstellung, Versetzung, Elternzeit etc.) Prüfen der Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden im Rahmen der definierten Vorlage- und Prüfpflichten, Klären von fachlichen Fragen und Abstimmung des Vorgehens in Vorgängen, Führen von Rücksprachen fachliche Anleitung und aktive Mitarbeit Performance- und Terminmanagement auf Grundlage gelieferter Controlling-Daten Beobachten und Organisieren der schnellen und gleichmäßigen Abarbeitung der Arbeitsmengen auf Grundlage der gelieferten Performance-Dashboard-Daten und Personaleinsatzplanung Teambuilding und -entwicklung Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weiteren Gruppenleitungen zur Sicherstellung einer homogenen Schadenbearbeitung über alle gleichartigen Teams/Thematiken hinweg nach Maßgabe des rahmengebenden strategischen Selbstverständnisses Schaden, der dazugehörigen Leitlinien sowie der Spartenzielbilder aktive Mitarbeit bei der (Neu-)Gestaltung prozessualer, fachlich-inhaltlicher Vorgaben Inputgeber (m/w/d)/Anforderungsmanagement für Dienstleistungen, IT und sonstige Erfordernisse in Zusammenarbeit mit dem Fachreferenten Kraftfahrt/Abteilung Stab Schaden-Leistung Zuarbeiten für die Abteilungsleitung Kraftfahrt Schaden Sonderaufgaben und Projektarbeit Das bringen Sie mit: Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrtschäden Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung Führungskompetenz Überzeugungskraft und Motivationsvermögen Kommunikationsvermögen und ausgewogenes Delegations-/Kontrollverhalten Organisationstalent und Netzwerkkompetenz Durchsetzungsvermögen Lern- und Veränderungsbereitschaft * Engagement und Entscheidungsfreude Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten * familien­freundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G.

Die Mecklenburgische Versicherung ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 225 Jahren Erfolgsgeschichte, das seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und transparente Kommunikation bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld zu wachsen, Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen und von flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket, Dienstrad und einem Fitnessraum zu profitieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft der Schadenbearbeitung gestaltet.
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Kontaktperson:

Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Mecklenburgischen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Gruppenleitung geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Kfz-Schaden zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d) Kfz-Schaden (Schadenservice) Angestelltenverhältnis

Führungskompetenz
Kommunikationsvermögen
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen
Kunden- und Serviceorientierung
Motivationsvermögen
Teamführung
Projektmanagement
Veränderungsbereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Netzwerkkompetenz
Engagement
Entscheidungsfreude
Leistungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen für deine Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Gruppenleitung Kfz-Schaden relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Schadenmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Gruppenleitung vorbereiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position eine Gruppenleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitenden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation zeigen.

Kenntnisse über den Schadenservice

Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Kfz-Schadenbereich. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv an der Prozessgestaltung mitzuwirken.

Teamarbeit betonen

Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitungen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Mecklenburgischen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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