Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team im Geschäftskunden-Betrieb für Versicherungen.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket, Fitnessraum und frisches Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im mittleren Management, Kenntnisse in Sach- und Haftpflichtversicherungen sowie Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und das Team inspirieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Wir suchen an unserem Hauptsitz in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Geschäftskunden-Betrieb (Sach, Haftpflicht, TV) mit der Perspektive der Nachfolge für die Leitung des Bereiches** **Darauf können Sie sich freuen:** Im Rahmen der Nachfolgeregelung für die Leitung unserer Betriebsabteilungen Gewerbe, Landwirtschaft sowie den Funktionsbereich Technische Versicherungen suchen wir eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d). Zusammen mit dem Leiter der Abteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für: * Strategische und operative Weiterentwicklung: Die stetige Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes mit Blick auf die strategische Ausrichtung in Kombination mit der Planung, Steuerung und des Controllings der operativen Abteilungsaktivitäten und -performance in den relevanten Dimensionen (Arbeitsmengen, Personal, Kosten etc.) * Führungskraft, Treiber (m/w/d) und Leadership: Die entwickelten Themen treiben und verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team in der Umsetzung. Dabei entwickeln Sie Ihr Team zum eigenverantwortlichen Arbeiten, sind aber gleichzeitig auch bereit, die (fachliche) Steuerung bzw. Leitung von (Teil-)Projekten im Rahmen der Erneuerung unserer Anwendungslandschaft zu übernehmen * Prozessorientierung und Verzahnung: Die kundenorientierte bzw. prozessorientierte Sichtweise ist dabei immer die Grundlage Ihres Handelns, d. h. Sie fördern und fordern die abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Verzahnung Ihres Teams **Das bringen Sie mit:** * Sie leben Geschäftsfeldverantwortung, d. h. Sie haben Interesse für die Sach- und Haftpflichtversicherungen und brennen dafür, diese zusammen mit Ihrem Team konsequent weiterzuentwickeln, um auch in den nächsten Jahren erfolgreich weiter zu wachsen * Sie blicken zurück auf einschlägige Berufserfahrung im mittleren Management einer Versicherungsgesellschaft im Bereich Geschäftskunden, d. h. Sie bringen relevante Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams mit, sowohl in der Linie als idealerweise auch in Projekten * Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse der Erfolgsfaktoren in der Versicherung gewerblicher und landwirtschaftlicher Betriebe im deutschen Markt sowie den damit verbundenen, relevanten regulatorischen Themenfeldern * Sie haben umfassende, praktische Erfahrungen im Projektmanagement, sowohl im klassischen als auch im agilen Kontext, idealerweise auch in (Groß-)Projekten * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie überzeugen durch Ihren Willen zur Umsetzung, haben Interesse, die Menschen für Ihre Ideen zu begeistern, haben aber auch gelernt, pragmatisch zu arbeiten bzw. kreative Ansätze in den Lösungsraum aufzunehmen. Kombiniert mit ihrem analytischen Vorgehen sowie der Bereitschaft zur Moderation führen Sie die Themen in die von Ihnen definierte Richtung **Das bieten wir Ihnen:** * Gleitzeit und Homeoffice * Jobticket und Dienstrad * Kantine mit frisch zubereitetem Essen * Fitnessraum mit Kursangeboten * familien freundliches Arbeiten Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Geschäftskunden-Betrieb (Sach, Haftpflicht, TV) Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Geschäftskunden-Betrieb (Sach, Haftpflicht, TV) Flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mecklenburgische und deren Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) Geschäftskunden-Betrieb (Sach, Haftpflicht, TV) Flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenswerte. Verstehe die Rolle der stellvertretenden Abteilungsleitung und wie sie zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beiträgt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Berufserfahrung im mittleren Management und deine Führungskompetenzen im Bereich Geschäftskunden hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sach- und Haftpflichtversicherungen darlegst. Erkläre, wie du das Team weiterentwickeln und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur der Mecklenburgischen. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, aktiv zur offenen Kommunikation und zur Teamarbeit beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt haben. Diese Beispiele sollten Ihre Fähigkeiten im mittleren Management und Ihre Kenntnisse im Bereich Geschäftskunden unterstreichen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Abteilung stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln.
✨Heben Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, sollten Sie Ihre Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Sprechen Sie über Ihre Erfolge in klassischen und agilen Projekten und wie Sie Teams motiviert haben, um Ziele zu erreichen.