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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und unterstütze bei der Umsetzung von Vertriebszielen.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische Versicherung bietet eine offene Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mecklenburgischen in einem spannenden und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsfach, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht alle Anforderungen erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig! Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungsspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit.
Darauf können Sie sich freuen:
- Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele.
- Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Filialdirektors.
- Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von leistungsstarken Vermittlern (m/w/d).
- Eine gezielte Nachwuchsförderung.
- Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten.
- Sie beraten und begleiten unsere Agenturen in der Startphase.
- Sie unterstützen unsere Agenturen in ihrer unternehmerischen Entwicklung.
- Sie analysieren die einzelnen Leistungen und beurteilen diese regelmäßig.
- Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft studiert.
- Der Auf- und Ausbau einer Vertriebsorganisation stellt für Sie kein Problem dar.
- Wie der Ausschließlichkeitsvertrieb im Markt steht, wissen Sie genau.
- Praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf.
- Begriffe wie Motivation, Kommunikation, Präsentation und Teamgeist füllen Sie mit Leben.
- Die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Moderne technische Unterstützung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Dienstwagen.
Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verkaufsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Mecklenburgische Versicherung und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung der Vertriebsziele beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Auf- und Ausbau von Vertriebsorganisationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Motivation und dein Engagement klar kommunizieren. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Vertriebsteam aktiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Verkaufsleiterin zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Motivation ein, die Zukunft der Mecklenburgischen aktiv mitzugestalten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgesellschaft a.G. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Verkaufsleiterin zu leben.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Aufbau von Vertriebsorganisationen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du Teil des regionalen Führungsteams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und entwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Dies zeigt, dass du aktiv an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
