Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Business IT mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg
- Koordination der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur und Fachbereichen
- Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko, Auswirkung und Priorität
- Sicherstellung der Release-Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
- Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
- Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten (einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien)
- Organisation und Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen
- Überwachung der technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit, Regression, Schnittstellen, Datenflüsse)
- Etablierung und Umsetzung von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben
- Kommunikation von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten Stakeholder (m/w/d)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management, idealerweise in regulierten Branchen
- Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen
- Organisatorische Kompetenz und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationskompetenz, Koordinationssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
- Strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert
- Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change- und Releasemanagement
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und ServiceNow
- Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
- Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten IT-Landschaften
Wir bieten Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice
- Mobilität: 0–Euro Deutschlandticket, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs‑Zuschuss und Corporate Benefits
- Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After‑Work
- Verpflegung: hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee
Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgruppe
Als Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden, und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Fitnessangebot. Zudem genießen Sie die Vorteile einer sehr guten Verkehrsanbindung und vielfältige Firmen-Events, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
Mecklenburgische Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder den Job – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change- und Release-Management. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change und Release Manager (m/w/d) im Bereich Business IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Change und Release Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change- und Release-Management demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools
Informiere dich über die Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jira, Confluence und ServiceNow. Wenn du Erfahrung mit diesen hast, bringe sie zur Sprache, um zu zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
