Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 und optimiere IT-Governance und Compliance.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 225 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und Fitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem motivierenden Umfeld mit offener Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in (Wirtschafts-) Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Ziel der Stelle
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden zuständig. Sie bringen umfangreiche berufliche Erfahrung in leitender Verantwortung mit und verstehen es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Ihre Mitarbeitenden entfalten können. Mit Ihrer Expertise im Bereich IT Governance und Compliance sorgen Sie für die effiziente Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben und stellen die langfristige strategische Ausrichtung sicher. Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Geschäftserfolg der Mecklenburgischen Versicherungsgruppe und tragen dazu bei, die digitale Resilienz und Sicherheit unserer IT-Systeme nachhaltig zu stärken.
Ihr Aufgabenbereich
- IT-Governance und IT-Compliance: Aufbau, kontinuierliche Optimierung und regelmäßige Überprüfung einer effektiven IT-Governance, einschließlich Kostenkontrolle. Zuständigkeit für IT-Compliance und Zuarbeit an die zentrale Compliance-Funktion. Auseinandersetzung mit relevanten, regulatorischen Vorgaben für die IT und deren Übersetzung für die operativen IT-Bereiche als Unterstützung bei der Umsetzung. Durchführung und Steuerung von regelmäßigen Prüfungen: Interne Revision, IT-Sicherheitsaudits, IT-Prüfungen der Wirtschaftsprüfer, Risiko-Audits, Ausgliederungs-, Compliance- und IKS-Inventuren, Lizenz- und Datenschutzprüfungen, Rezertifizierung von Zugangs- und Zutrittsberechtigungen.
- Bewertung, Übersetzung und Überwachung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. MaGo, DORA). Sicherstellung der Compliance und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen in der IT. Implementierung und regelmäßige Überprüfung interner Kontrollsysteme (IKS). Sicherstellung der Einhaltung interner und externer IT-Sicherheitsrichtlinien. Beratung des Managements und der Fachabteilungen zu IT-Governance-Themen. Vermittlung komplexer IT-Governance- und Regulatorik-Themen an Stakeholder auf allen Ebenen. Entwicklung und Implementierung von IT-Governance-Strategien zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA). Identifizierung, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken in Zusammenarbeit mit der IKT-Risikokontrollfunktion gemäß DORA aus der 2nd-line. Koordination und Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien im gesamten Unternehmen.
- IT-PMO und Prozessentwicklung und -optimierung: Stakeholder-Management und effiziente Prozessgestaltung. Steuerung komplexer IT-Großprojekte und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen. Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen gemäß Best Practices (z. B. ITIL, COBIT). Sicherstellung der IT-Prozess-Performance und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme. Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe durch enge Abstimmung mit anderen Abteilungen. Kontinuierliche Prozessoptimierung, einschließlich im Bereich IT-Einkauf.
- Operative digitale Resilienz und IT-Sicherheit: Auf- und Ausbau eines Teams zur Sicherstellung der operativen Umsetzung der Anforderungen an die digitale Resilienz nach DORA. Regelmäßiges Testen der Wirksamkeit von Resilienz-Maßnahmen (insbesondere Resilienz-Testing, Schwachstellenmanagement, Berechtigungsmanagement). Sicherstellung der IT-Sicherheit und der Einhaltung der operativen digitalen Resilienzanforderungen.
Ihr Profil
- Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem verwandten Studiengang (oder gleichwertiger Abschluss und entsprechende Erfahrung).
- Sie verfügen über umfangreiche Berufserfahrung in der Personalführung, einschließlich der Durchführung von Arbeits- und Leistungsbeurteilungen sowie regelmäßigen Coachings.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von interdisziplinären Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Sie besitzen fundierte Projektmanagement-Erfahrung und sind mit klassischen sowie agilen Arbeitsmethoden vertraut.
- Ein digitales Mindset ist für Sie selbstverständlich. Neben Ihrem kreativen und innovativen Denken behalten Sie stets die unternehmerischen Ziele im Blick und sorgen für einen stimmigen Mix aus Tradition und Moderne.
- Sie haben einen ausgeprägten Geschäftssinn und ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und -anforderungen.
- Erfahrung in der Implementierung von IT-Governance- und Compliance-Richtlinien sowie tiefgehendes Verständnis relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. VAIT, DORA, ISO 27001, ITIL).
- Hohe analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Mobilität: Firmenwagen, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung.
- Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs-Zuschuss und Corporate Benefits.
- Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After-Work.
- Verpflegung: hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee.
Haben wir Ihr Interesse erweckt? Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT Governance und Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der Mecklenburgischen oder in der Versicherungsbranche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Governance und Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit dem Team sprichst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mecklenburgische und deren Werte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich aktiv einbringen möchtest, um die digitale Resilienz und Sicherheit der IT-Systeme zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung in der IT-Governance und Compliance klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Führung von Teams und der Umsetzung regulatorischer Vorgaben zu belegen.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamdynamik besonders betonen. Beschreibe, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist und wie du zur digitalen Resilienz beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Governance-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der regulatorischen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen wie DORA und ISO 27001 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorgaben in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.