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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und unterstütze bei der Umsetzung von Vertriebszielen.
- Arbeitgeber: Die Mecklenburgische ist ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein gutes Gehalt, Dienstwagen und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsfach und praktische Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht alle Anforderungen erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Job? Sie wollen etwas bewegen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei der Mecklenburgischen genau richtig! Für die Betreuung unserer Ausschließlichkeitsorganisation suchen wir engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und unsere Mecklenburgische in die Zukunft führen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, großem Gestaltungsspielraum und motivierten Teams bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Wir suchen für ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Bezirksdirektion Lübeck einen Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele.
- Als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Filialdirektors.
- Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von leistungsstarken Vermittlern (m/w/d).
- Eine gezielte Nachwuchsförderung.
- Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten.
- Sie beraten und begleiten unsere Agenturen in der Startphase.
- Sie unterstützen unsere Agenturen in ihrer unternehmerischen Entwicklung.
- Sie analysieren die einzelnen Leistungen und beurteilen diese regelmäßig.
- Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft studiert.
- Der Auf- und Ausbau einer Vertriebsorganisation stellt für Sie kein Problem dar.
- Wie der Ausschließlichkeitsvertrieb im Markt steht, wissen Sie genau.
- Praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf.
- Begriffe wie Motivation, Kommunikation, Präsentation und Teamgeist füllen Sie mit Leben.
- Die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen
- Ein familiäres und traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen.
- Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
- Ein motiviertes Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Dienstwagen.
- Bikeleasing.
- Hansefit.
- 0-Euro-Deutschlandticket.
- Moderne technische Unterstützung.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Haben wir Ihr Interesse erweckt? Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, die möglicherweise Kontakte zur Mecklenburgischen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ausschließlichkeitsvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Vertriebsentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Leiters der Vertriebsentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der Mecklenburgischen. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein gutes kulturelles Fit ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Vertriebsentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Mecklenburgische und deren Unternehmenskultur. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Werte des Unternehmens schätzen und bereit sind, diese in Ihrer täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder ein Team motiviert haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, sollten Sie betonen, wie wichtig Teamarbeit für Sie ist. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
