Leiter (w/m/d) Fundamental IT

Leiter (w/m/d) Fundamental IT

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die IT-Systemlandschaft weiter.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Ziel der Stelle In dieser verantwortungsvollen und gestalterischen Position führen Sie ein Team von z.Z. 52 Mitarbeitenden und sorgen für eine nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und -Infrastruktur sowie deren betrieblichen Prozesse unter Erfüllung der Anforderungen aus Governance, Compliance und Informationssicherheit. Mit Ihrer umfangreichen beruflichen Erfahrung in leitender Verantwortung sorgen Sie für ein motivierendes und sich selbstentfaltendes Arbeitsklima und tragen damit maßgeblich zum Geschäftserfolg der Mecklenburgischen Versicherungsgruppe bei. Ihr Aufgabenbereich Sie stellen den kontinuierlichen Ausbau des IT Service-Portfolios für Entwicklungsprojekte und Systeme sicher. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für ein erfolgreiches Schnittstellenmanagement indem Sie dafür sorgen, dass Plattformen und Infrastrukturen für die Entwicklung, den Test und den Betrieb zur Verfügung gestellt werden. Dabei sind Sie der Zeit immer einen Schritt voraus und antizipieren technologische Trends und Herausforderungen. Neben dem operative Tagesgeschäft, in den Bereichen Rechenzentrum, IT-Infrastruktur, IT-Service Desk, IT-Service Management, Telekommunikation, Druck und Kuvertierzentrum, Dienstleistersteuerung, das Sie zielgerichtet steuern, treiben Sie die technologische Entwicklung unserer Systemumgebungen sowie der IT-Infrastruktur voran und gestalten Modernisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und maßgeblich mit. Sie transferieren unsere Applikationsplattformen auf einen Next Level, indem Sie den Fokus auf Themen wie Virtualisierungund Cloud Services legen. Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden für neue Technologien, fördern deren Eigenverantwortung und verstehen sich als Sparrings-Partner und Gestalter. Sie verantworten den PDCA-Zyklus für Anforderungen der IT-Compliance, IT-Governance und IT-Sicherheit und des Lizenz-Managements. Sie sind regelmäßiger Ansprechpartner externer und interner Audits (IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement, Lizenzprüfungen, Interne Revisionen, Wirtschaftsprüfer). Die Steuerung von IT-Dienstleistern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Erarbeitung innovativer Lösungen und Konzepte. Ihnen obliegt die strategische Personalplanung und die systematische Steuerung des Recruitings für den Bereich der Fundamental IT. Ihr Profil Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einen verwandten Studiengang mit hoher Affinität zur IT (oder gleichwertiger Abschluss und entsprechende Erfahrung). Sie blicken auf eine umfangreiche Berufserfahrung in der Personalführung, einschließlich Arbeits- und Leistungsbeurteilung sowie regelmäßigem Coachings zurück. Ebenso verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Executive Stakeholdern. Sie vereinen Führungskompetenz mit technischer und fachlicher Expertise. Sie verstehen sich als Treiber der Transformation und sind geübt und erfahren im Umgang mit Veränderungsprozessen. Sie besitzen Projektmanagement-Erfahrung und verfügen über ein gutes Wissen bezüglich klassischer und agiler Arbeitsformen sowie ein digitales Mindset. Neben Ihrem kreativen und innovativen Denken haben Sie stets auch die Unternehmerbrille auf und sorgen für einen stimmigen Mix aus Tradition und Moderne. Sie zeigen ausgeprägten Geschäftssinn und Verständnis für Geschäftsprozesse und -anforderungen. Sie sind erfahren in der Steuerung von IT-Providern. Sie verfügen über langjährige praktische Expertise in Netzwerktechnologien und Client- und Server-Betriebssystemen und beherrschen die gängigen Enterprise-Lizenzmodelle. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte für ein nichttechnisches Publikum zu übersetzen und zu erläutern runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten Mobilität: PKW, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs-Zuschuss und Corporate Benefits Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After-Work Verpflegung: hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee Eine detaillierte Übersicht aller Benefits ist hier zu finden. Haben wir Ihr Interesse erweckt? Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G. Direktion Hannover · Personalabteilung Platz der Mecklenburgischen 1 30625 Hannover Postanschrift: 30619 Hannover Boris Dreier· Tel. 0511 5351-5224 www.mecklenburgische.de #J-18808-Ljbffr

Leiter (w/m/d) Fundamental IT Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgruppe

Die Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft bietet Ihnen als Leiter (w/m/d) Fundamental IT nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsbewussten Unternehmen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten. Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersvorsorge, einem hauseigenen Fitnessraum und regelmäßigen Firmen-Events, die den Teamgeist stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

Mecklenburgische Versicherungsgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Fundamental IT

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Fundamental IT

Führungskompetenz
Technische Expertise
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
IT-Governance
IT-Compliance
IT-Sicherheit
Netzwerktechnologien
Client- und Server-Betriebssysteme
Kommunikationsfähigkeiten
Schnittstellenmanagement
Cloud Services
Virtualisierung
Teamführung
Coaching

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Authentizität zu uns passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Mecklenburgische und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die offene Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.

Technologische Trends im Blick

Sei bereit, über aktuelle technologische Trends zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Virtualisierung und Cloud Services. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Entwicklungen in der IT-Branche verfolgst.

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