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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Weiterbildungen und koordiniere Seminare und Workshops.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Reise in die Zukunft der Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen kreativen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.
Ihr Aufgabenbereich
Werden Sie Teil unserer Vision, Lernen neu zu gestalten! Sie möchten Weiterbildungen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In unserem engagierten Team sind Sie zentraleSchnittstelle für Lernende, Trainerund Kollegen (m/w/d) – und sorgen dafür, dass unsere vielfältigen Lernangebote optimal geplant, organisiert und durchgeführt werden.
Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Koordination von Seminaren, Workshops und Tagungen – in Präsenz und online.
Weiterentwicklung: Mitgestaltung unserer Weiterbildungsplattform und Optimierung von Prozessen fĂĽr maximale Effizienz.
Kommunikation: Ansprechperson für Lernende, Trainer (m/w/d) und interne Teams – persönlich, telefonisch oder digital.
Qualitätsmanagement: Erstellung von Auswertungen, Reportings und Statistiken zur Sicherstellung unserer hohen Standards.
Kostencontrolling: Bearbeitung von Rechnungen und Ăśberwachung der Budgets.
Kreative Projekte: Entwicklung von Handouts, Anleitungen und Videos.
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- einschlägige Erfahrungen im Weiterbildungs- oder Veranstaltungsmanagement
- Kommunikationsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Ansprechpersonen – persönlich, telefonisch oder digital.
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Organisationsvermögen und einer Affinität zu Zahlen und Prozessen
- sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice
- Mobilität: 0- Euro Deutschlandticket, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Wohlbefinden: Hansefit, hauseigener Fitnessraum mit Kursangebot und Betriebssportgruppen
- Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungs-Zuschuss und Corporate Benefits
- Firmen-Events: Betriebsfest, Weihnachtsfeier und After-Work
- Verpflegung: hauseigene Kantine sowie kostenloser Kaffee und Tee
Eine detaillierte Ăśbersicht aller Benefits ist hier zu finden.
Haben wir Ihr Interesse erweckt?
Wenn Sie diese Herausforderung begeistert und Sie sich aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G.
Direktion Hannover · Personalabteilung
Platz der Mecklenburgischen 1
30625 Hannover
Postanschrift: 30619 Hannover
Sarah Kujawa· Tel. 0511 5351-5228
www.mecklenburgische.de
#J-18808-Ljbffr
Weiterbildungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Mecklenburgische Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
Mecklenburgische Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weiterbildungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Weiterbildungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Position! Lass durchblicken, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch wirklich Lust hast, Teil des Teams zu werden und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess einzutreten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weiterbildungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Weiterbildungs- oder Veranstaltungsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mecklenburgische Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mecklenburgische und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Vision eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Weiterbildungsmanagers viel Organisation und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Ăśberlege dir, wie du Seminare oder Workshops erfolgreich geplant hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Ansprechpersonen kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und freundlich präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur der Mecklenburgischen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
