Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Meco ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Lösungen bietet und Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vertrauen und persönliche Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen DICH – komm ins meco Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für unseren Standort in Ravensburg als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%). Seit über 25 Jahren bietet die meco ihren Kunden IT Lösungen aus einer Hand – von der Strategieberatung bis hin zur Abwicklung des day-to-day Business. Mit viel Erfahrung, Kompetenz und großer Leidenschaft sind wir international für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Deine Benefits bei uns:
- Zuverlässiges und flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Leistungsgerechtes Entgelt
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Kaffee- und Teevariationen, sowie Soft-Getränke und Wasserspender
- Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Treueprämien, Mitarbeiterevents
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Projekten
- Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
Damit Du in unserem Team anpacken kannst, bringst Du folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting und der Personalbetreuung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit der HR-Software „Kenjo“
Damit Du in unserem Team anpacken kannst, bieten wir Dir:
- Ein ausführliches Onboarding
- Zeit, bei uns im Team anzukommen
- Moderner Büroarbeitsplatz in Innenstadtlage und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit, Dein Fachwissen bei uns und bei Schulungen zu erweitern
- Die Zusammenarbeit im Team, damit Du die neue Aufgabe optimal umsetzen kannst
Bewirb dich bei uns: Schicke uns Deine Bewerbung und werde Teil des Teams. Wir freuen uns, Dich bald kennenzulernen. Bei Fragen kannst Du dich selbstverständlich jederzeit melden.
Hinweis: Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format ein. Dateien in anderen Formaten können leider nicht bearbeitet werden und führen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: meco IT AG
Die meco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ravensburg ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Respekt basiert, dafür, dass jeder Einzelne seine Stärken entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei meco IT AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit meco IT AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei meco IT AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von meco IT AG beitragen kannst!
