Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das Team in HR-Prozessen.
- Unternehmen: Meco ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, sowie Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen DICH – komm ins meco Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für unseren Standort in Ravensburg als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% - 60%). Seit über 25 Jahren bietet die meco ihren Kunden IT Lösungen aus einer Hand – von der Strategieberatung bis hin zur Abwicklung des day-to-day Business. Mit viel Erfahrung, Kompetenz und großer Leidenschaft sind wir international für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.
Deine Benefits bei uns:
- Zuverlässiges und flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Leistungsgerechtes Entgelt
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Kaffee- und Teevariationen, sowie Soft-Getränke und Wasserspender
- Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Treueprämien, Mitarbeiterevents und vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung des gesamten Employee Lifecycles, von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Projekten
- Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
Mach mit: Damit Du in unserem Team anpacken kannst, bringst Du folgendes mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting und der Personalbetreuung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit der HR-Software „Kenjo“
Damit Du in unserem Team anpacken kannst, bieten wir Dir:
- Ein ausführliches Onboarding
- Zeit, bei uns im Team anzukommen
- Die Möglichkeit, Dein Fachwissen bei uns und bei Schulungen zu erweitern
- Die Zusammenarbeit im Team, damit Du die neue Aufgabe optimal umsetzen kannst
Du verfügst nicht vollumfänglich über diese Fähigkeiten oder bist Quereinsteiger? Kein Problem, lass uns reden!
Bewirb dich bei uns: Schicke uns Deine Bewerbung und werde Teil des Teams. Wir freuen uns, Dich bald kennenzulernen. Bei Fragen kannst Du dich selbstverständlich jederzeit melden: karriere@meco-it.com +49 751 79132 126
Hinweis: Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format ein. Dateien in anderen Formaten können leider nicht bearbeitet werden und führen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Personalsachbearbeiter(w/m/d) Arbeitgeber: meco IT
Die meco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Ravensburg ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
