Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe radiologische Untersuchungen durch und betreue Patienten während des gesamten Prozesses.
- Unternehmen: Führendes ambulantes Gesundheitsunternehmen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und bis zu 5.000 € Willkommensbonus.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTRA und Fachkunde im Strahlenschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 5298 € pro Monat.
Dein Arbeitsbereich in Radiologie 360° in Pegnitz umfasst sowohl die Diagnostik bei ambulanten und stationären Patienten. Die Abläufe sind hierbei klar strukturiert, qualitativ hochwertiges Arbeiten ist uns sehr wichtig. Sowohl im Team als auch mit den Kollegen der Sana-Klinik erwartet dich ein familiäres Umfeld mit Empathie, gegenseitiger Unterstützung und Verlässlichkeit. Bei uns bekommt jeder Patient ein Arztgespräch – unabhängig vom Versichertenstatus. Die Einteilung zu den einzelnen Modalitäten wechselt regelmäßig, so dass jeder Mitarbeiter universell einsetzbar ist. Die Hierarchien in unserer Abteilung sind flach, aber geprägt von Wertschätzung und Respekt. Im Dienst- und Urlaubsplan werden Wünsche nach Möglichkeit realisiert. Regelmäßige Teambesprechungen sind selbstverständlich, bei Problemen steht die Tür von leitendem MTRA und ärztlicher Standortleitung immer offen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung von bis zu 5.298 € und 30 Urlaubstage
- Willkommensbonus von bis zu 5.000 € für MTRs
- Zugriff auf einen breiten Gerätepark: 1,5 Tesla Siemens Amira Magnetom (MRT), Toshiba 16 Zeiler (CT) sowie Siemens Multiv-TOP, Philips CombiDiagnist R90 und Siemens Mobilette (alle Röntgen)
- Flexible und verlässliche Arbeitszeitgestaltung, elektronische Zeiterfassung und Überstundenausgleich
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und unbefristeter Job sowie eine strukturierte Einarbeitung in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus von bis zu 1.000 € bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Durchführung radiologischer Untersuchungen (konventionelles Röntgen, CT und MRT, Assistenz bei seitens der Sana-Klinik durchgeführten ERCPs)
- Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten
- Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach den Untersuchungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Untersuchungsablaufs
- Dokumentation sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie (MTRA / MT-R / MTR / MTA)
- Aktueller Nachweis der Fachkunde im Strahlenschutz
- Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundlicher, professioneller Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
MTRA (w/m/d) - 5.000 € Willkommensbonus in Bayreuth Arbeitgeber: Med 360°
Unsere PhysioSport 360°-Praxis in Leverkusen-Quettingen bietet dir die Möglichkeit, Physiotherapie in einem stressfreien und familiären Umfeld zu erleben. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Miteinander im Team. Genieße eine moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung mit einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einer tollen Arbeitsatmosphäre, die dir Raum gibt, deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MTRA (w/m/d) - 5.000 € Willkommensbonus in Bayreuth erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Med 360° siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Med 360° nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med 360° vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Med 360° einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
