Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d)

Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d)

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Umsatz medizintechnischer Produkte und Kundenbetreuung im Vertriebsgebiet.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und innovativen Medizintechniklösungen.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Jobrad-Leasing, regelmäßige Weiterbildung und Parkplatz direkt vor der Tür.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung für Früh- und Neugeborene mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit gesucht.

Das erwartet Sie als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d):

  • Sie verantworten den Umsatz für medizintechnische Produkte sowie medizinische Verbrauchsartikel.
  • Sie betreuen Ihr Vertriebsgebiet eigenständig, planen Kundenbesuche und erkennen Wachstumspotenziale.
  • Sie führen Kundenbesuche eigenverantwortlich durch und organisieren Schulungen und Workshops in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie akquirieren proaktiv neue Kundinnen und Kunden.
  • Sie vertreten das Unternehmen auf Messen und Fachkongressen.
  • Sie kooperieren eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team sowie mit den weiteren Vertriebsregionen.
  • Sie beobachten den Markt aufmerksam und leiten relevante Marktdaten an die Geschäftsführung weiter.
  • Sie erledigen alle anfallenden administrativen Aufgaben zuverlässig und fristgerecht.

Ihr Profil als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d):

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als (Fach-)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Arzt/Ärztin).
  • Idealerweise bringen Sie zusätzlich betriebswirtschaftliches Know‑how oder Vertriebserfahrung im Bereich Medizintechnik mit und zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft aus.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und fundierte Beratungskompetenz.
  • Sie haben Erfahrung im gezielten Aufbau sowie in der nachhaltigen Pflege von Netzwerken.
  • Sie arbeiten ergebnisorientiert, handeln durchsetzungsfähig und überzeugen mit klarer Argumentation.
  • Sie zeigen hohe Flexibilität, entwickeln kreative Lösungsansätze und übernehmen gern Verantwortung.
  • Sie verfügen über sichere EDV‑/IT‑Kenntnisse, insbesondere in den MS Office‑Anwendungen.
  • Ihr Auftreten ist professionell und souverän.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine sinnstiftende Arbeitsstelle die zur Herzensangelegenheit wird: Früh- und Neugeborenen mit innovativer Medizintechnik zu versorgen.
  • Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit flacher Hierarchie, 40 Mitarbeitern und allen Disziplinen unter einem Dach im Norden Münchens (keine Niederlassungen).
  • Jobrad-Dienstradleasing.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Einen Parkplatz für Sie, direkt vor der Tür.
  • Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen.

Über uns:

Als Komplettanbieter in der klinischen Kinder- und Geburtsmedizin verbinden wir kindgerechte Produkte mit neuen Behandlungsformen. Als Vertriebs- und Dienstleistungsunternehmen halten wir neben innovativen medizintechnischen Produkten in den Bereichen Beatmung, Wärmetherapie und Monitoring auch ein komplettes Programm an speziellen Verbrauchsartikeln für unsere Kunden bereit. Neue Ideen realisieren wir an der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Herstellern. Unsere besondere Aufmerksamkeit gilt dabei dem Ziel, eine hochwertige Versorgung der kleinen Patienten mit kindgerechten Produkten des Weltmarktes zu ermöglichen und neue praxis- und patientengerechte Arbeitsabläufe zu etablieren. Neben dem Vertrieb unterstützen wir unsere Kunden mit kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Sind Sie bereit für ein mittelständisches, erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen? Schätzen Sie die Vorteile einer besonderen Marktposition und eines unvergleichbaren Produktangebotes? Dann starten Sie jetzt mit uns und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten. Bei uns erwarten Sie neben einem vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und einem dienstleistungsorientierten Team attraktive Rahmenbedingungen sowie eine leistungsgerechte Bezahlung.

Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Med-Care-Visions-Gmb

Als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst in Hannover profitieren Sie von einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen, das flache Hierarchien und ein engagiertes Team bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und bieten Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad-Dienstradleasing und vermögenswirksame Leistungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, innovative Medizintechnik für Früh- und Neugeborene zu vertreiben und dabei einen echten Unterschied im Leben der kleinen Patienten zu machen.

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Kontaktdaten:

Med-Care-Visions-Gmb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medizintechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie erfolgreich verkaufen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und unseren Werten bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst Gebiet Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Medizintechnik
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau und -pflege
Ergebnisorientierung
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter im Vertriebsaußendienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Jobprofil passen.

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Medizintechnik interessierst und was dich an der Arbeit mit Früh- und Neugeborenen begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med-Care-Visions-Gmb vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung im Vertrieb erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Schulungen organisiert hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kundenberatung testen. Denke daran, dass auch dein Auftreten einen großen Eindruck hinterlässt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.