Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse in einem internationalen Medizintechnik-Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das innovative Lösungen zur Überwindung von Hörverlust bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Projekts, das Menschen weltweit hilft, besser zu hören.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, Interesse an IT und Organisation sowie Teamarbeit.
- Andere Informationen: Duale Ausbildung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Aufgaben
- Du hast Spaß an Technik, Organisation und digitalen Lösungen? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich!
- Bei MED-EL Deutschland lernst du, wie man digitale Prozesse in einem internationalen Medizintechnik-Unternehmen gestaltet und verbessert - und das mit echtem Sinn für die Gesellschaft.
- Starte deine 3-jährige Ausbildung im September 2026 bei uns in Starnberg!
- Du lernst, wie man Abläufe im Unternehmen analysiert und mit digitalen Tools verbessert.
- Du arbeitest mit modernen IT-Systemen und unterstützt bei spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Du bekommst Einblicke in verschiedene Abteilungen und kannst aktiv mitgestalten.
- Du unterstützt im User Support und bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.
Profil
- Mindestens Mittlere Reife.
- Interesse für IT, Organisation und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Freude an Teamarbeit und eine zuverlässige Arbeitsweise.
- Neugier und Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Warum wir?
- Duale Ausbildung in einem familiengeführten internationalen Medizintechnik-Unternehmen.
- Attraktive Ausbildungsvergütung von 1.250 EUR im ersten, 1.300 EUR im zweiten und 1.420 EUR im dritten Ausbildungsjahr.
- Zusätzlich 13. Monatsvergütung und erfolgsabhängige Prämie.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungskostenzuschuss.
- Regelmäßige Teamveranstaltungen.
- 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten in Gleitzeit.
- Familiäres Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und gegenseitiger Unterstützung.
Werde auch du ein wertvoller Teil der weltweiten MED-EL Familie und eines einzigartigen Konzerns. Gemeinsam arbeiten wir an der ebenso großen wie sinnerfüllenden Aufgabe Hörverlust zu überwinden und sowohl jungen als auch älteren Menschen weltweit das Hören (wieder) zu ermöglichen.
Über uns
MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in 137 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3.000 Mitarbeitende weltweit.
Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Arbeitgeber: Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Medizintechnik-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über MED-EL und unsere Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei MED-EL.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Interessen und Erfahrungen, die dich für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement qualifizieren.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Zeig dein Interesse an Technik: Da es um Digitalisierungsmanagement geht, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum du dich für Technik und digitale Lösungen interessierst. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die deine Neugier und Motivation zeigen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med-El Elektromedizinische Geräte Deutschland GmbH vorbereitest
✨Technik und Organisation verstehen
Mach dich mit den neuesten digitalen Tools und Technologien vertraut, die in der Medizintechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an IT und Organisation hast, indem du Beispiele nennst, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Ausbildung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Leben oder früheren Erfahrungen bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Neugier und Lernbereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Neugier und Motivation zum Lernen betreffen. Du könntest darüber sprechen, welche neuen Technologien oder Trends dich interessieren und wie du planst, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage nach den Digitalisierungsprojekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.