Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für klinische Produktschulungen und fördere Innovation.
- Unternehmen: MED-EL, ein internationales Unternehmen im Bereich Hörimplantate.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Audiologie oder verwandtem Bereich und 8+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Department: Education & Training
Location: Innsbruck, Austria
Details: Professionals, Full-Time 38.5 h, Permanent
Ihre Aufgaben
- Leiten, Mentoring und Entwickeln des Teams für klinische Produktschulung, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Lernens.
- Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften und funktionsübergreifenden Hauptsitzteams zur Identifizierung von Bildungsbedürfnissen und Entwicklung wirkungsvoller Lernlösungen.
- Verwaltung von Teamprioritäten, Budgets und Ressourcen bei gleichzeitiger kontinuierlicher Überwachung und Verbesserung der Trainingsqualität und -effektivität.
- Agieren als Schlüssel-Experte für klinische Produktschulung, Unterstützung von Produkteinführungen, Ermöglichung des Wissenstransfers und Sammlung von Kunden- und Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung von Produkten und Schulungen.
- Förderung einer starken Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Bildung und Training und aktive Mitwirkung an gemeinsamen Zielen, Abstimmung und kontinuierlicher Verbesserung über die Teams hinweg.
Ihr Profil
- Master-Abschluss oder höher (Universität, FH) in Audiologie oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin (z. B. Biomedizinische Technik).
- Mindestens 8+ Jahre signifikante und relevante Berufserfahrung im Bereich Hörimplantate.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter im Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Starke strategische Planungs-, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit der Fähigkeit, komplexe klinische Konzepte einem vielfältigen Fachpublikum zu erklären (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
Bitte bewerben Sie sich auf Englisch!
Weitere Informationen über MED-EL finden Sie hier.
Vorteile
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Einarbeitung
- Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mindestens Gehalt
Jahresbruttogehalt ab € 54.882,18, basierend auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Frühester Eintrittstermin
Diese Position ist sofort zu besetzen.
Ihr Ansprechpartner
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Chantal Heiland. Email: chantal.heiland@medel.com
Team Leader, Clinical Product Education (m/f/d) Arbeitgeber: MED-EL GmbH
MED-EL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Verantwortung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und ein umfassendes Onboarding-Programm die Integration und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem innovativen und qualitätsorientierten Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader, Clinical Product Education (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MED-EL GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader, Clinical Product Education (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MED-EL GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MED-EL GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
