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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Qualitätsmanagementsystem für klinische Forschung und aktualisiere SOPs.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung von Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder höher in einem klinischen, wissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Innsbruck und umfassende Einarbeitung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46781 - 65495 € pro Jahr.
MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world. RDEA_42508 Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research Innsbruck, Austria Professionals Full-Time 38.5h Permanent Maintenance of the Clinical Research Team\’s quality management system, including the creation and updating of SOPs, CTQM, and relevant CIOMs in compliance with regulatory requirements and company policies Organization of regulatory trainings for internal and external partners Submission and ongoing updating of clinical study information in WHO databases and on clinicaltrials.gov Coordination of quality event documentation, including CAPA actions, and support during audits and inspections Ensuring the flow of clinical evidence from research to clinical evaluation; primary point of contact for Regulatory Affairs (RA) and Quality Assurance (QA) during audits and inspections Bachelor\’s degree or higher degree (University, FH) or its international equivalent in clinical, science, or health-related field from an accredited institution Good knowledge of regulatory requirements in medical technology Experience with MS Office, review tools, reference management, and document management is an advantage Excellent German and English skills, both written and spoken Central Location Employee Discounts Flexible Hours International Environment Onboarding Workplace Well-Being Minimum Salary Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 46,781.00.JBRP1_DE
Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research Arbeitgeber: MED-EL Medical Electronics
Kontaktperson:
MED-EL Medical Electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich der Medizintechnik. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was für die Position als Clinical Quality & Evaluation Specialist entscheidend ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der klinischen Forschung. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Qualitätssicherung und klinischen Studien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch aktiv während des Gesprächs. Eine klare Kommunikation ist in dieser Rolle von großer Bedeutung, also nutze jede Gelegenheit, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Clinical Quality & Evaluation Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich der regulatorischen Anforderungen und deine Erfahrung in der klinischen Forschung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für MED-EL interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der klinischen Qualität beitragen können. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL Medical Electronics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über MED-EL und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust beitragen können.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse über regulatorische Anforderungen in der Medizintechnik erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Vorschriften und Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen, insbesondere in stressigen Situationen oder während Audits.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
