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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Qualitätsmanagementsystem für klinische Forschung und aktualisiere relevante Dokumente.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung von Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Umgebung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das das Leben von Menschen weltweit verbessert und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder höher in einem klinischen, wissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestsalär beträgt 46.781 €; Gehalt je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46781 - 65495 € pro Jahr.
MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,000 employees around the world.
RDEA_42508
Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d)
Clinical Research
Innsbruck, Austria
Professionals Full-Time 38.5h Permanent
- Maintenance of the Clinical Research Team\’s quality management system, including the creation and updating of SOPs, CTQM, and relevant CIOMs in compliance with regulatory requirements and company policies
- Organization of regulatory trainings for internal and external partners
- Submission and ongoing updating of clinical study information in WHO databases and on clinicaltrials.gov
- Coordination of quality event documentation, including CAPA actions, and support during audits and inspections
- Ensuring the flow of clinical evidence from research to clinical evaluation; primary point of contact for Regulatory Affairs (RA) and Quality Assurance (QA) during audits and inspections
- Bachelor\’s degree or higher degree (University, FH) or its international equivalent in clinical, science, or health-related field from an accredited institution
- Good knowledge of regulatory requirements in medical technology
- Experience with MS Office, review tools, reference management, and document management is an advantage
- Excellent German and English skills, both written and spoken
- Central Location
- Employee Discounts
- Flexible Hours
- International Environment
- Onboarding
- Workplace Well-Being
Minimum Salary
Salary will be determined based on professional experience; the formal minimum salary according to Collective Bargaining Agreement is € 46,781.00.
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Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research Arbeitgeber: MED-EL Medical Electronics
Kontaktperson:
MED-EL Medical Electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf medizinische Geräte und klinische Qualität konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über MED-EL und deren Produkte. Ein tiefes Verständnis für ihre innovativen Lösungen wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu regulatorischen Anforderungen in der Medizintechnik vor. Zeige, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der klinischen Forschung bei MED-EL. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Quality & Evaluation Specialist (m/f/d) Clinical Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Clinical Quality & Evaluation Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich der klinischen Forschung und regulatorischen Anforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für MED-EL interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der klinischen Qualität beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im internationalen Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL Medical Electronics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über MED-EL und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust beitragen können.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse über regulatorische Anforderungen in der Medizintechnik erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Vorschriften und Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in interdisziplinären Teams zeigen. Dies kann durch vergangene Projekte oder Erfahrungen geschehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
